術人員還得負責給他們更換晶片甚至被那些使用者糾纏著安裝作業系統、掃盲、教授電腦知識……
《財富》雜誌上英特爾的排名從5oo強第56位滑落至第12o位儘管由於pc使用者正在迅猛增長英特爾利潤和銷售額還比去年有所增加。但是英特爾在人們心目中從一家“充滿活力的創新公司”變成“典型的大公司”。
《紐約時報》表文章稱“整整6個星期英特爾忙於安撫使用者挽回品牌信譽。他整整浪費了六個星期而這兩個星期的停頓讓龍騰科技、amd、netix等公司搶奪了英特爾整整一半的市場份額！曾經另人敬畏的英特爾。已經無法壟斷整個世界利潤最豐厚微型處理器晶片行業了！是又一個巨人的隕落還是即將浴火重生以更強的姿態搶回屬於自己的市場？”
正文 第247章 … 虞博士加盟
這時候讓葛洛夫更生氣的是晶片部門最重要的核心人物提出辭職。
“虞！這是英特爾生死存亡的關鍵時刻。為什麼你選擇在這個時候向我提出辭職？是因為薪水還是因為對英特爾沒有信心？”葛洛夫怒道“難道你又想學以前創業？十多年前你失敗多次了！要不是我重新邀請你回英特爾現在你說不定已經被幾百萬美圓的債務壓的喘不過氣來了！”
面對葛洛夫的指責虞有澄深感慚愧。道：“安迪。我知道在著個英特爾非常困難的時候辭職非常不應該。可是你知道我是一名華人。雖然我幾十年前是把國籍換成美國可是我時時刻刻感覺祖國在呼喚著我。79年我回國創業雖然失敗了也深刻了解到自己只是技術人員並不具有優秀的商業才能。但是這麼些年來我依然希望能為中國做出點貢獻。技術人員能用什麼方式報答祖國？我想只能用我一生所學的知識了！……”
葛洛夫盯了他半晌嘆了口氣道：“唉……！你走吧！反正還有一個多月就是你合同到期的日子。勉強留你看來是留不住了。不過如果這次你在中國混到破產別指望我會幫你！”葛洛夫還不知道虞有澄是準備加入龍騰科技公司。
4月15號當虞有澄收拾行李帶著妻小回到中國受到龍騰科技公司熱烈歡迎。克雷格貝瑞特甚至要表示把總裁的位置拱手讓給虞有澄但是虞有澄謙虛的辭讓了卻接受了龍騰科技副總裁、以及晶片設計部門主管的位置。
虞有澄博士離開英特爾加入龍騰科技。擔任原先在英特爾公司一樣地工作。在媒體中又掀起一翻小波瀾。眾多人把虞博士脫離英特爾加入龍騰科技看做是英特爾公司骨幹成員也不看好英特爾公司未來的標誌。連續數週又有數百名英特爾員工分別脫離英特爾公司加入龍騰科技、amd、國民半導體、netix等英持爾的競爭對手公司。
造成華爾街普遍不看好英特爾大量的投資者從英特爾撤資。讓英特爾公司股票持續暴跌了3o％！
幾天時間虞有澄只是熟悉龍騰科技的工作環境並沒有正式投入工作中。
龍騰科技廠房外空地地遍植花木充滿芬芳。樹木上鳥兒唧唧喳喳的鳴叫。大自然的氣息。讓人心曠神怡。
花木之間有縱橫交錯的走道連線各處廠房。
“虞你覺得龍騰科技公司如何？”貝瑞特問道。
虞有澄苦思良久道：“我覺得龍騰科技公司其他部門都很勤奮工作態度很積極。但是在晶片設計部門。幾乎所有員工都非常鬆懈。這簡直讓我難以理解同樣一個公司竟然出現工作態度截然相反的兩群員工。”
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貝瑞特、虞有澄兩人邊走邊聊。
貝瑞特停住腳步苦笑道：“以前並不是這樣地晶片設計部門在你來之前是我領導的。我也帶領員工努力而勤奮的設計新的晶片可惜……”
“可惜什麼？”
“可惜我們公司有個天才。不是天才到有點變態的老闆——張畢玄先生他似乎沒有不精通的領域。我們幾年時間設計的晶片還比不上他幾個星期帶領大家設計出地寶貝！”貝瑞特道“自此之後。似乎我們龍騰科技員工的目標只是生產晶片、改進生產工藝、以及把晶片賣掉。而晶片的設計幾在張畢玄先生決定要帶領大家設計新的晶片那段時間大家才提的起精神。”
“哦？還有這等怪事！幾個星期就能帶領所有人設計一款新的晶片。那簡直是神人了！”虞有澄很驚奇。
“說帶領大家設計其實也是客氣的說話。實際情況是張比選先生一人把設計圖紙給做好然後讓其他地工程師們協助做出幾個樣品來。其實要不是我們的張先生動手能力不太強可能晶片設計部門的設