己的獎賞？
他又看了一眼該通知的簽發時間，隨即便笑了，這是幾天前就下發的通知，只是經過了縣委組織部這個中轉站，今天才到自己的手中。看來是自己想多了。
梁健想要給胡小英打個電話，說說這個事情，但轉念一想，還是算了，不就是一個青幹班學習嗎？用得著這麼興奮嗎？
這是梁健第一次參加青幹班，說沒有一點興奮，是假的。大家都知道，青幹班最大的功能是培養幹部，市委組織部的青幹班是培養縣處級幹部的。一般情況下，青幹班後，很快就會有一次上規模的幹部調整。
不是每個學員都會得到提拔，但是一個班裡至少有超過百分之十五的人，得到提拔。梁健當然希望自己也在這百分之十五之內。
只不過，參加青幹班時間比較長，手頭上抓的工作，可能多少會受到影響。梁健心想，得趕緊將作風建設動員會開掉，然後將工作任務分解給班子成員，自己平時來抓督查，這項工作就不會受到影響了。
他打電話給傅兵。一會兒傅兵和王雪娉來到了他的辦公室。梁健又仔細看了方案，感覺比之前的方案更加完備，他只是修改了兩三個小地方。
王雪娉在梁健修改時，又建議道：“梁書記，我們能不能把這項活動，從鎮機關的範圍，擴大到村裡。村裡是我們的腳，如果村裡的作風得不到改變，那麼鎮上改變再大，也沒有落腳點。”
梁健覺得有道理，就對王雪娉說：“就這麼辦。這個方案再修改一下，後天是星期五，我們再開一個班子會議討論下，下個星期二召開鎮村全體幹部大會。”
傅兵說：“那我們去準備一下，這個方案透過之前要不要先徵求一下班子成員的意見？”梁健說：“可以，透過徵求意見，讓大家有一個心理準備，便於形成共識。”
這個作風建設的方案，在這天下午就下發到了各位班子成員手中，徵求意見。有些班子成員粗粗看了下，丟擲一句：“又搞這些玩意，虛頭虛腦，有什麼意思？”也有的說：“這個方案當中，倒有些實貨，比如石礦入股的問題，但是我們就這麼一點工資，如果連入股都不讓了，日子還怎麼過！”“不讓你過日子的，還在後面呢！你看喝酒吃飯都不讓了！”
有人說風涼話：“每個新書記上臺都這樣，這是搞給上面看的，我看啊，就是不公款吃喝這一項，就沒人能夠做到，你說梁書記能做到嗎？不可能的事情！”“是啊，不可能，不可能。”“所以，我們就當廢紙看看也就得了，他們要怎麼樣，就怎麼樣吧！反正也是說一套做一套的，不必太認真。”
……
星期五下午，鎮領導班子召開了班子會議，除了總結匯報前一階段工作之外，集中在討論向陽坡鎮黨委關於開展作風建設活動的實施方案。大家事先已經看過這個方案。大部分班子成員，都沒有發表什麼意見。
石礦入股的事情，自從上一次會議，梁健將各人填報的股份都燒了後，大家基本上都已經從礦山中退了出來，其他很多班子成員本來就是“乾股”，並沒有投入什麼錢，這一退無非也就是把名字勾掉，不再拿分紅而已。方案裡還提出清退入股的事情，主要是針對班子成員中，沒有退出股份的和機關幹部中還有股份的。
人大主席方陽當場發飆了。他說：“這還讓不讓人活？還讓不讓人幹工作了？基層工作，跟市裡、縣裡不一樣，你到村裡工作不喝酒，能行嗎？村幹部不喝酒，哪裡來的工作幹勁？”
方陽顯而易見是針對梁健的。方陽是老幹部，在向陽坡鎮待了15年了，算是老向陽坡鎮了。更何況到了人大主席的崗位上，雖然名義上說是三把手，可手中的權力比副書記還要小很多。
船到碼頭車到站的心態，讓方陽無所顧忌，說話也很直白。鑑於方陽的情況，梁健還真不好就這麼跟方陽爭鋒相對，否則就是他這個黨委書記沒肚量，但是如果不作任何反應，又會在班子成員中造成沒有膽略和掌控力的印象。
這時候傅兵說話了：“方主席，話不能這麼說。我在基層工作也十來年了。幹工作，不能全靠酒。喝酒有時利於激發幹部的熱情、潤滑幹部之間的感情，但是幹工作最重要的還是靠責任心。如果要聯絡感情，自己喝個小酒，還是可以的，不一定要用公家的錢。”
方陽說：“你們是寬裕，我還要自己請人喝酒，讓全家喝西北風去啊？！”傅兵說：“作風建設，是隊伍建設的需要。前一段時間以來，我們鎮上的確有些歪風邪氣，幹事創業的激情也不高。我認為梁書記提出要抓隊伍建設，是我們