？他需要的保安人員是一支召之能戰，戰之能勝的保安隊伍。如何開展加強保安隊伍的管理？就成了陳建國首先要考慮的問題。
陳建國想把保安分為兩個大類，一類是特殊保安，就是專門服務於突發事件，在突發事件中起主要作用，他們平時就少值班，戰時就多出汗，就叫他特勤隊吧；另一類是普通保安，那就是主要是服務於治安值勤，處理平時的一些小打小鬧，在突發事件中只進行普通的戰鬥，就叫他治安隊吧。
陳建國把保安分為了特勤隊和治安隊後就給予了他們新的任務，特勤隊平時一天只上四個小時的班，其餘四個小時主要是訓練，而且一般情況下不允許離開服務場所。他們上班的任務主要是對所管轄的場所進行治巡查和安全檢查，訓練的內容主要是擒拿格鬥技術以及一些常見武器的使用。
治安隊的主要任務就是以前的保安任務，他們一般情況下不參加訓練，只負責維持所管轄區域的治安秩序。
陳建國有了這種思路後，就規定下去，各企業工礦的保安隊伍將進行一次大的考核和淘汰，對考核優秀的將組織特勤隊，工資比治安隊的保安人員每月多兩百元；對考核不合格人員，帶半薪訓練兩個月，如果仍然不合格，就要被開除，開除時領三個月的工資。
各個縣市區的保安隊伍成立保安部，各縣市區的保安部設在各縣市區的大酒店，專門騰出幾間房屋來給他們辦公。各企業的保安隊伍叫保安團，保安團下設保安班，一般一個保安團按上班的情況分為四個保安班，每個保安班又分為特勤隊隊和治安隊。
嚴格平時的訓練機制，由各保安部負責，平時組織一些競賽，在競賽中淘汰一些不合格的人員，同時以制度的形式要求每個保安人員每週必須參加為期四個小時的訓練和競賽。
把編制安排好後，在青林市建國賓館成立保安總部，負責處理保安名下的各種事務。總部的官銜是總長一名，副總長兩名，辦公室人員十五名。
各縣市區的保安部設部長一名，副部長兩名（一名主管普通事務，一名主要特勤事務），下設辦公室，辦公室人員七至八人。
各企業的保安班設班長一人，副班長兩人，辦公室人員四至五人，下面特勤奮隊設隊長一名，治安隊設隊長一名，副隊長一名。
在這一批保安隊伍中，各隊的隊長副隊長有對本隊的人員有管理權，同時受保安總部，本保安部和本保安班的管理和領導。陳建國對所有的保安隊伍都有直接的指揮權和調動權。
這些保安隊伍半年換一次防，隊長不交換，只是隊員換房進行交換；班長級的人員一年換一次防，團長級兩年換一次防，這些都形成了一定的制度。
陳建國對自己的保安隊伍進行了大規模的整治後，又開始對換張天舵和牟成龍的人進行了強有力的治理。
由於陳建國有了新的想法，他又一次對保安及張天舵和牟成龍的部下進行了為期兩個期的強化訓練，在訓練結束後進行了嚴格的考核，對考核不合格人員採取歸基本工資，帶薪進行培訓，在培訓結束後再不合格就解除，解除時一般發給半年的工資。
對他們的訓練主要是誠實訓練，還有就是意志的訓練，以及艱苦環境的訓練。
在誠實訓練方面，對廣大人員貫輸的是忠心耿耿的思想，不許有三心二意的表現，同時在任何情況任何時候下都不能出賣組織內部的一切人和事，不管有多大的事都要自己扛起來，當然扛了也不會吃虧的，總部會給予大量的考慮和營救的，如果實在不行，有坐牢現象出現，就以工資總額的三倍給他把工資存起來或是進接由家屬來領取。對於因本部公事而遭到槍斃的，本部將一次性地給予賠償，賠償金額在一百萬至兩百萬元之間，視其為本部所做的貢獻大小而定，如果是當了逃兵，視其性質的嚴重程度，一般要給予年工資的二至五倍的處罰，再行開除，嚴重者可能要被弄殘或是要命。
在訓練過程中就弄了幾個人來做樣子，有一個是因為在工作過程中有一點點的失誤，造成了公司的損失，對其進行了罰款處理，罰款金額是年工資一點二萬元的三倍；還有一個是把公司的秘密洩露出去，公司除了對他處罰了四萬元外，在派人在半路上將他矇住，把他的一條腳筋挑了，讓他永遠走路都是一拐一拐的了。這個內幕，只有張天舵的高層人員和執行人員以及深江訪集團的高層人員才知道的。
陳建國透過這次整頓，他所轄的保安隊伍和張天舵及牟成龍的部下的作戰能力都有了較大的增強，特別是在誠信程度上有了更大的提升。