沈維國接到這個通知也有些惑，這個建議本來是張揚提過的，當時他覺得推行起來有阻力，一時沒有定下來。最近幾天張揚那邊醫院合併的動作不大，沈維國正考慮是不是把這個
報，讓省廳去決定。忽然省廳就來了這個麼個檔案。
這讓沈維國忽然覺得張揚這傢伙的能量還真不小，開始有些後悔沒有直接就答應了他的這個提議。雖然現在他也可以表示支援，不過這被動的和主動的差別還是不小的。
張揚倒是早知道這件事了，劉秘書已經打電話來過了。如今劉秘書對張揚是越來越客氣了。張揚上次給他打了電話不久，劉秘書就回了電話，說是首長很贊同張揚的想法，並且給衛生部提了建議，建議可以搞個試點看看。
這種事情既然上頭有人發話了，當然就會推行，何況只是個試點，既然這事情由海城市而起，試點也就自然而然地落到了海城。
這個事情是衛生系統的事情，不過教育局的吳局長卻從中嗅到了一絲味道。吳常林是人老成精的了，為官多年，自然知道上行下效的道理，很多事情那都不能孤立的看，需要旁側推敲的。
張揚現在是個人物，對於他的訊息，吳局長自然是留意的。張揚提出的醫療改革意見他也有所耳聞。當初他還把這個看做一種不安定因素，認為這個年輕人確實不安分，讓他做這個研究生導師實在是海城醫科大學校方欠考慮了。
不過省衛生廳發的這個件卻立刻改變了他的想法。吳局長並不認為省廳發的檔案是孤立的，事情不會這麼巧，他張揚剛剛有了提議，省廳就發檔案了？這隻能說明一個問題：張揚在上頭有人。
上頭有人，那意味著有權。吳常林明白，那些個老學究固然都是些名人，不過這些學術界的人制造個輿論還行，論權都算不上什麼。而對於他這種有一官半職的人，才理解權的含義。
於是，教育局的風向也很快跟著長大人轉向了。
雖然郭亮並不明白其中關竅，不過他的壓力確實小了。每次去教育局開會也不必再聽局長大人苦口婆心地勸了。
對於揚來說，教育局的看法似乎並不重要，他等這個衛生局改革只是為了方便自己的一項改革。
張揚之所以遲遲沒有彩虹街道地段醫院有大動作就是等的這個訊息，如今既然作為醫改試點了，他自然就開始有所動作了。
國家醫藥改革中有個大方向叫做醫藥分家，所謂醫藥分家是指醫院門診藥房管理不由醫院負責，比如說交由專門的藥品企業託管，其目的就是讓醫院的利益與藥品銷售脫鉤。這樣一來，醫生開多大的處方單與其利益都沒有關係了。
這樣做就是為了把藥價降下來，張揚當然並不認為這一分家，就什麼都解決了，不過既然對減低藥價有益，他就願意去嘗試。張揚之所以提出公佈藥價的建議，就是希望能夠真正地向就診的病人提供平價藥。把平價藥店開進醫院去。這也是他建立飛揚藥業的初衷。
所以一夜之間，原來的彩虹街道地段醫院藥房的員工的福利待遇就全盤由飛揚藥業接手負責了。要說起來，這也是醫院**帶來的方便之處。畢竟如今醫院隸屬於明華集團，並不是國有企業，其經營方式只要獲得明華集團董事會的認可就可以了。
而如今，集團董事會的董事們對張揚都很信服，對他提出的方案也沒有什麼意見，雖然從利益的角度來說，張揚這麼做會使得集團少了藥品利潤，不過如今集團也同樣持有飛揚藥業的股份，從這一點來說，似乎也沒有太大區別。何況董事長周明華更相信醫院的口碑會成為集團無形利益，堅定地示了支援，這個改革方案自然就得以實施。
於是，這個本來針對國有醫院提出的醫藥分家方案，就在這家剛剛改制了的添齡醫院二分院中得到了試行。
不過這樣一來，這家醫院也就被推到了風口浪尖上了。顯而易見的是，醫院提供的平價藥價不是一般醫院能夠接受的。尤其一些同為民營的醫院對此頗有微詞，認為張揚這樣做是把水攪混了，完全是譁眾取寵。
但是，病家不管這些，他們要的是真正的利益，尤其是添齡醫院一向口碑不錯，如今兩家醫院一合併，規模更大了，從理論上來說實力也應該有所增加，不是一般的民營醫院可以比擬的。所以醫院的門診量便激增起來。
於是張揚便面臨了另一個問題，如何考核醫生的診療質量？保證醫生的利益。
正文 【第443章】 朱然出事
來凡是改革者必定會受到阻力和責難，這也不奇怪。