蛋糕就這麼大，你佔了一大部分，那我們的份額就得壓縮，更何況虛擬現實技術的蛋糕目前長纓集團直接吃掉九成以上，簡直是喪心病狂啊！
有人已經預測，下一個長纓集團進入的專案肯定也是其他人在想卻沒有技術能力進入的，絕對也是壟斷性質的。
這讓很多在搞大資料、雲服務、電商、無人駕駛等方面的企業緊張不已。好在長纓集團的這個公告讓他們鬆了口氣，雖然長纓集團所說的這三個專案都是非常重要的，市場份額絕對是以萬億美元起步的，但和他們的關係不大，那些都應該是國家級的實驗室、超大型的家族企業所瞄準的行業，太高階了，新型的公司，還達不到那個高度。
無它，太費錢了！
這幾個專案，壓根是必須連續不斷投入大量的錢，而且幾年甚至十幾年都看不到效益的。有底蘊的企業考慮的長遠才會搞這個，絕大多數企業都是在技術發展成熟，或者半成熟，能看到希望的時候才會投入。
就在外界都在猜測長纓集團的下一步動作的時候，林棟卻悄悄開著騰蛟飛車，來到了距離海市不遠的一家名為鯤鵬的企業門口。
在高速路上飛馳，林棟看到來來回回的車輛中，時不時就有騰蛟系列的飛車飛過，這倒是讓他感覺挺欣慰的，至少在國人眼裡，騰蛟車還是比較容易被接受的。
這一次過來，是參加鯤鵬集團的水下推進器下水儀式。
鯤鵬集團其實就是海軍0908廠改制後成立的民營企業，原來的賴副廠長毅然決定退役下海，擔任了鯤鵬集團的董事長兼總經理。
這家由長纓集團注資50個億的企業已經脫離了軍方和國企的行列，徹底成為股份制企業，其中長纓集團佔股70％，其餘股份分別由企業的部分領導和所有職工及家屬共同所有。
原本歸屬0908廠的5個大型船塢和三個小型船塢只留下了一大三小，這也是為什麼會讓長纓集團佔據這麼大的份額——大頭的船塢都被拿走了，剩下的不光是資產還有數以千計的職工和家屬，如果再讓職工和家屬佔大頭股份，恐怕是真的沒人來幹這一行了。
原來長纓集團最初是投入5億元做研發資金的，後來0908廠改制確定後，初步進行資產評估後，現有的廠子加上船塢總值不到十億，這還是高算了的。當時鯤鵬集團準備成立的時候林棟還在阿富汗，他很乾脆的給那邊批了五十個億作為啟動周圍資金，不僅重新安置了職工及家屬，還給企業的進一步發展增添了活力——想一想，有一個巨無霸企業投資廠子，哪個職工不高興？
原來改制在他們心目中，那就跟上個世紀末國企改革職工下崗差不多。以後就成了沒孃的孩子，要自謀生路了。
誰成想，突然就來了一個更有錢更有發展前途的大企業來主動當後臺，還兼帶技術包教包會，這些職工怎麼可能不高興？
鯤鵬集團的名字是廠長賴同光起的。他研究了一下長纓集團的子集團，發現林棟的長纓集團這些下屬集團的名字，都是上古時期的神獸之類，自己這邊又是在海邊，於是就起了鯤鵬的名字，報給林棟的時候，林棟那邊很爽快的就批了。
這一段時間林棟不在，賴同光卻沒閒著，忙著企業的改制，廠領導機構的確立，生產任務的劃分，新的規章制度的起草等。
畢竟已經是私企，和軍方、國家都沒關係了，再把軍方的那一套用在這裡，雖然不是說完全不合適，但要改的地方不少。
還有就是隨著賴同光一起退役脫下軍裝的人不少，有些還是技術不錯的骨幹，這些人的安置都是比較讓人頭疼的問題。
好在林棟信任他，那五十億根本沒有遲疑就撥了過來，長纓集團也只是派了一個財務一個審計兩個人過來，只要是符合規定的錢，都同意給花，這讓賴同光深感欣慰的同時，也有著巨大的壓力。
錢已經花了，企業如果做不出什麼象樣的成績來，怎麼好意思見人家？（未完待續。）
第八百八十六章 有身份的好處，自己人！
和賴同光一批面臨抉擇的軍人這兩年大約每年都有四五萬人。
這些人中，絕大多數人都選擇了自主擇業，拿著部隊給發的一筆錢，下海自己選擇去經商，或者找一份朝九晚五的工作，或者乾脆就呆在家裡做起了全職的丈夫、父親，彌補以往從軍時對家庭的虧欠。
賴同光的級別是副團，如果選擇轉業的話，完全是可以安排進一個不錯的單位，在地方上從頭開始的。
畢竟在海市附近這種比較