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西部很多地方雖然有降水，但土壤的鹽鹼度太高，又有風水，水氣的蒸發量可能還會大於降水量，晝夜溫差極大，種子想要發芽是很難的。
林棟看著那個小模擬環境裡，幾十棵小苗稀稀拉拉的散佈著，長勢也很弱，有些呈現的是不健康的黃白色，如果放在現在的外面，肯定是差苗。
但是，在那樣的惡劣環境下，竟然發芽了，這不得不說，田民傑，的確給了林棟一個不小的驚喜！（未完待續。）
第五百四十一章 人心各異
“……第十三批實驗進行了六十五次的原料配比，選了十五種適合在鹽鹼地生長的種子做實驗，然後逐項進行實驗，最終達到了現在的成果。”會議室裡，田民傑已經完全沒有了最開始的緊張，這是他的領域，他是最有權威的，介紹著實驗的過程，再想想做實驗時那種經歷了多次失敗的緊張無助甚至還有些想要放棄的念頭，此時，最多的，只是感慨而已。
總算是有進展了。
雖然明知道距離實用還有很長的路要走，但是總歸是進步了，不是嗎？
聽完田民傑的介紹，林棟點點頭：“不錯，的確出乎我的意料……其實按我的想法，你們找到了那種物質，就是最大的收穫了。至於能不能在良種實驗上有所收穫，我感覺還真不是短期內能做到的，畢竟這是相當艱難的一條路，需要的不僅僅是實驗環境，實驗條件，還需要大量的基礎知識積累，實踐驗證，環境對比和實驗人員的長期資料積累……”
說著，他環視了坐在會議室裡的十幾個人，朗聲說道：“但是，我真的沒想到，你們在現階段裡，在這麼短的時間裡就做到了這一步，真的是讓我吃驚，而又意外！要知道，雖然目前你們的成果還不能轉化到實用上，但是已經邁出了極大的一步！”
他站了起來，開始鼓掌，邊鼓掌邊說道：“所以，你們是實驗室的功臣！公司會對你們進行獎勵，也希望你們能夠再接再勵！”
有這樣的成績，田民傑等人肯定是主力，但實驗室不是某一個人就能完成的，即使是打雜的開關空調的同樣有功勞，林棟的話給了在座的人極大的鼓舞，他們也紛紛鼓掌起來，有些人為的是自己堅持這麼久，總算有了成果並得到了公司的肯定，有些人則知道長纓集團對有功的員工獎勵是非常豐厚的，盤算著自己能收穫多少。
田民傑真的很激動，林棟把他的專案接下來，又讓他負責這個實驗室裡，現在又肯定了他這個雖然邁出了一大步，但並沒有實質收益成果的進步，這對他是一個極大的肯定，獎勵什麼的他並不在乎，以他現在的負責人身份，待遇已經是相當不錯了，他期待的，便是這份肯定，至少現在他可以對自己說，沒有辜負林棟最初給他的信任！
歐偉奇跟著鼓掌，不過他的目光閃爍，對林棟的做法有些不以為然。
在原來的公司裡，對於技術人員的獎勵同樣是異常的分明。但是，那是針對有實質性成果的獎勵，那些專利或技術是可以直接拿來應用的。作為知情人，他知道現在田民傑掌握的實驗資料，還遠沒有達到可以實用的階段，這個時候林棟給出獎勵，無論是邀買人心，還是鼓勵進步，都有些早了。
年輕人啊，還是沉不住氣！
不過，林棟如果真的像方少傑所說，真正的掌握著某種先進的技術的話，那這樣做，只是給大家一個安心而已。
接下來，會不會就是找田民傑透露一些技術資料了？
歐偉奇心裡猜測著，表面上卻雲淡風清，既沒有特別的高興，也沒有特別的平淡，保持著矜持的微笑。
林棟瞥過他的表情，心頭略有些奇怪，這應該是一個城府極深的人物，以他的能力，還能安穩的待著田民傑的手下老老實實的當助手，恐怕真的會有些別的心思吧！
自始至終，林棟就沒相信歐偉奇是安心於技術研究的人物——無論是氣質還是待人接物，太不像了。
讓阿里巴巴的總裁去坐在研究哥德巴赫猜想的座位上，有心人總能看出點不同來的。
這樣的人，就算放在長纓集團的總部，去當個專案部經理，恐怕一點也不屈才！
不過林棟並沒有說什麼。實驗室對於那種物質的專利所有，並不是全權的。因為當初那種物質的專利所有權是幾個人共有的。田民傑雖然把其他幾個人都找了，但畢竟不是所有人都想來到長纓集團繼續搞實驗，現在長