隊理念叫群狼哲學。什麼叫群狼哲學呢？狼平時是孤獨的，一個人在覓食，但當他看到強大的食物的時候，他不會自己逞英雄冒險去孤身去攻擊，而是會用叫聲招擊同伴一塊來攻擊，是動物界裡最講究團隊合作的團隊。”
劉欣停了停，繼續說：“我在動物世界節目裡裡看過這麼一幕，一群非洲狼在圍攻旋角大羚羊，旋角大羚羊是非洲羚羊裡何種最大的一種，身高達二米，重一噸，而且身手敏捷。對於狼相對這麼瘦小的動物要吃它們，是很難的。狼是怎麼透過團隊做戰來實現的呢？”
“首先，狼先招集自己的同伴，然後挑好一個比較瘦弱，又落在後面的旋角大羚羊，開始輪流進攻，他們的進攻不是一窩蜂地去，而是分好工，一隻一隻有秩序地。你想旋角大羚羊這麼大一隻，又這麼一大群，你一擁而上，如果被旋角大羚羊發現了，轉頭一頓猛踩，不是成狼肉番茄醬了。”劉欣剛說完，下面的氣氛已經不錯了，還有人付出了笑聲。
而周若彤臉上，也閃現出若有所思的表情。這魔女還是公私比較分明的，哪怕劉欣喊她滅絕師太，但是在工作時，絕對不會帶著這種情緒。哪怕她在家中會用鋼針插布偶，欺負那隻叫劉欣的小狗。
今天的專題是新媒體的發展與未來，但是劉欣卻從團隊文化講起。第一個原因是為新媒體部門的成立做了鋪墊，現場這麼多各部門的領導。在公司進行大部制改革後，他們心中難免的會有一些不理解，或者抵抗。
而劉欣就想透過這次培訓，將周若彤為什麼要進行大部制改革，進行了一下闡述。
講完狼性文化，他便提到了阿里公司的大部制改革。因為阿里當初的改革，也引起了媒體的各種報道。網路上各種討論都有，而劉欣當初就泡在一個管理學論壇上，將整個阿里的變革研究了個透。
所以，此時娓娓道來，就像是自己親自參與一樣。
周若彤的眼神中閃過一抹複雜的神色。劉欣講到這裡，她豈能不明白劉欣的意思？改革的這段時間內，她承受了這麼多壓力，本以為沒有人能瞭解她的痛苦和壓力，但今天她明白了，劉欣懂她。
劉欣講的這些，無疑是對這次改革的一次中肯的評價。因為當初阿里在改革的時候，也遭受了很多阻力，但最後還是堅持了下去。再看看現如今的阿里，赫然已經是國內最大的電商平臺了。
作為一家傳媒公司，而且現在這種新媒體格局，藍狐太應該學習一下阿里的改革了。
再者，新媒體部門剛剛建立，他想讓新團隊在建立之初，就有一種狼性文化融入進去。
而這種狼性文化，也是目前業務部所需要的！
看著周若彤複雜的眼神，劉欣衝她微微一笑，接著說道：“狼一隻一隻地衝上去，輪流去咬這隻羊，每次它們每人/次，對不起是很狼/次，只咬一口，狠狠的一口，然後迅速退回到狼群中。這隻可憐的羊慢慢地流血過多，最終倒地成為狼的口中之食。”
他講得一時性起，一屁股坐在講臺的桌子上，手舞足蹈口沫橫飛。
“所以我剛才所說的豬一樣的隊員，並不是指能力不行經驗不夠，其實如果不能認同這個團隊共同的價值觀，不能和這個團隊擁有共同的大目標，那麼他的能力越大，危害也越大。
這句話，是應了前面的景，前呼後應。他雖然沒有做任何的文案和ppt，但是此刻講出來，下面的一幫人都在忍不住點頭。而且，業務部那幫殺才們，在聽到他講到此處時，忍不住開始鼓掌。
爾後，在他們的帶動下，全會場都開始響起了掌聲，算是對劉欣的正式認可吧。
培訓還在繼續，站在門外的小李和瑤瑤，一臉崇拜的看著臺上那個像鄰家大哥哥一樣的帥氣男人，沒有激情昂揚，沒有打雞血造夢。所有的團隊文化，新媒體，在他口中娓娓道來。
笑聲，掌聲此起彼伏。
如果說剛開始眾人對他的不屑，那麼現在看他的眼色就不一樣了。坐在前排的那一幫領導都忍不住點頭，曉得劉欣還是有一定真材實料的。
“就像剛才的例子，如果只有一頭狼去捕獵，不團隊合作，我估計就是二郎神的嘯天犬也懸，就它那身子骨，一屁股就被坐成狼皮的真皮錢包了。”劉欣說道，下面一陣會心大笑。
接下去劉欣開始用親身經歷的事情來繼續闡述團隊合作，以及他對新媒體的認識。
很難相信，在講這堂課之前，他沒有任何準備。不過看下面的互動以及反響，這場培訓非常精彩。而下面坐著的胡志剛，從剛開始