訓司地位十分重要，因為組織裡幾乎每個人都要在作訓司呆一段時間，或訓練或深造或熟悉組織行為方式，即便外面招來的已頗有地位和名聲的人也不例外。所以說在作訓司擔當長官或教官的幾乎是門生故交遍“天下”，提升也很快，因為保不準哪次曾經在作訓司受訓的人提升後需要人手，自然會提拔作訓營中令自己印象深刻的人才，所以也有人結業之後不馬上去接受工作而願意留下做教官。當然，教官的選任是十分嚴格的，全部是組織中的精英人士。而作為作訓司的大頭的司級長官，自然在政略、訓練、交際方面都是行家裡手。作為司長的冷平，便是其中的佼佼者。
訓練是十分艱苦而繁重的，即便是如呂飛般有著深厚功底的人也不例外。因為訓練並不單純是體能和武力技能的訓練，它參考了各國特種兵和特工的訓練模式，而其強度和深度卻是一般意義上的各國訓練所不能及的。誇張一點的說，從鐵血盟中人拉出一個到各國的特種部隊中都是精英中的精英。訓練要求每個入訓的人，除了體能和武技外，還要熟練掌握中外歷史，熟習各國各族風土人情，大隱於市的化裝、易容，掌握至少兩國語言，具備獨到的戰略分析和戰術指揮能力，隱形偵察，隱蔽突擊、刺殺，還要具備良好的口才與交際能力、領導能力、專業水準的電子戰能力和一定的駭客技術、基本掌握各國的冷熱制式武器，並熟練使用其中幾種等等。科目是如此的繁多，以致招募來的眾多優秀人才的順利畢業率連百分之五十都不到（標準時間是三年），不合格的大多要加修半期才可以。嚴格的訓練是高標準人才產生的保障，既然以國家利益保護者為定位，沒有高的能力怎麼能行呢？
呂雯在剛來之初便引起一陣轟動，冷陳二人不得不冷處理，竭力把二人的到來所引起的注意力降到最小。
上報盟主之後，呂飛便注意到很多好象是大有身份的人匆匆而來東來西看又匆匆而去，據說是盟主召集人開會。後來卻像什麼也沒生的一樣，平靜下來。呂飛覺得定不尋常，不過想著身為組織的一分子，不該知道的不要問，於是也沒有多想。
只是呂雯被嚴加保護起來，重重哨卡，讓呂飛放心不少。只是看冷陳二人的意思，好象自己在他們心中大不尋常（他並不清楚自己實力和其他人相比到底怎麼樣），但是自己來到後並不見有什麼重要地位的人來見自己，冷陳二人也是簡單交代了他一些事情便匆匆而去。緊接著，便是緊張的訓練開始了，而且教官好象對他特別“感冒”，對他的要求遠比其他人為高，但自己提出一些需求後的答覆好象也遠比其他人有效率，有求必應，不由讓他大為奇怪，轉念想到定是兩位大叔的“照顧”，心中便已釋然。他可不知作訓司職責職權甚大，除了最高領導層的幾個人的聯合命令，誰也無法對作訓司下達正常工作範圍外的命令，作訓司可是有相當大的自主權的―——這也是為什麼有很多人要留在作訓司的原因之一了。
鐵血盟是個半公開的組織，也就是說普通人不清楚，有能力的有心人可以找到些蛛絲馬跡的那種。其實鐵血盟是得到政府的暗中支援的。畢竟像這麼大而且這麼強實力的組織能順利展而和政府沒有一絲半點的牽連，任誰也不會相信。每年作訓司畢業的人都會有一批人被秘密委派的人帶走，分別去軍隊特種兵部隊當教官或去特工組織，當然改變的身份和證件等等有國家負責不會出任何問題。另外政府不好出面的事便交由鐵血解決，比如國內國際的反恐反黑鬥爭等。同時在資訊情報和其他一些方面政府給鐵血以支援。可以說，在政府與軍方高層，鐵血還是有著相當大的影響力的。
呂飛的訓練還沒到一年便結束了。原因便是沒有什麼東西再教給他了。這讓高層的眾人大為吃驚也暗暗大大的鬆了一口氣。其實到達呂飛這種程度，掌握什麼東西以非尋常人所能想象。所謂一通百通，舉一反三，呂飛原來的深厚功底可說是聚浸了汪洋，挖好了溝渠，而系統化的訓練和加強就是強化了溝渠間的聯絡，接受新東西自然是如羅網雀，水到渠成了。剩下的，就是呂飛自己的經驗積累和探索給他帶來自己的東西了，別人也不能對他有多大幫助了。
於是上頭一紙命令，“鑑於學員呂飛優異的表現，令於x月x日起終止訓練，休假數日，聽侯安排。”呂飛終於得到了盼望已久的假期，想想這麼長時間自己少有的與妹妹短短半日的幾次相聚，高興萬分。
教官們為呂飛開了個歡送會，慶賀這位“所見過的最優秀的學員”的提前畢業。如果呂飛知道這場歡送會私下裡被教官們戲稱為“送瘟神”的話，肯定會瞠目結舌無言以對。其實