如果你離職一段時間後，準備重返工作崗位。在你重新開始之前，應該多瞭解一些當前的社會形勢。在後面的章節中，我們將站在僱主的角度，為你講述就業市場在這些年發生的變化。
如果你打算搬到別的城市居住，有關調研和建立人際關係網的章節將幫你在你的新家附近找到工作機會。第18章也會提供一些關於遠端求職的小提示。
我們將盡可能地讓你瞭解更多的求職新技巧，而不是那些過時的空洞建議。你將學到如何讓自己的求職變得更加個性化，如何使用更加強大的、基於網路的工具。例如：在第7章、第8章、第9章的基礎部分，我們將對個性化的求職檢索做一基礎介紹，讓你在今後的求職中，可以用最個性化、最獨特的方式進行職位檢索。如果你正處於〃不知道自己想做什麼〃的狀態，第6章、第12章和第13章將會幫你找到合適的就業市場，以發揮你的獨特才能。如果你想寫一份出色的簡歷和求職信，你可以提前翻閱第10章和第11章。如果你一想到面試就緊張，第15章會告訴你如何在面試中應對自如。
〃不安於現狀〃的就業迴圈（3）
除了上述內容，我還將告訴你如何將那些令人驚歎的Monster準則發揚光大，讓它們幫助你得到理想的工作併成就你的事業。力量的天平正向著求職者一方傾斜，這對公司和求職者都是有利的。在新的時代中，你將不再只是公司中重要的一部分，你本身也將成為一家可運作的〃公司〃。在當今社會中，一位優秀的卡車司機要比一輛卡車重要得多，一個優秀的銷售團隊要比應季的存貨重要得多，一名優秀的程式設計師要比最新的計算機軟體重要得多。
在Monster公司，我們觀察到即使在經濟蕭條的時期也會有新的招聘需求產生。如果一些員工不能適應新的商業需求或組織結構，公司會將他們解僱。有了這樣的空缺，公司遲早要招聘新員工的。如果新招來的人也不能勝任，那麼他們將面臨同樣的失業危機。
變化是無法避免的，然而變化同時也帶來了機遇。如果你留心身邊的機會，如果你能在求職過程中用一些簡單的方法抓住這些機會，那麼你將會……不僅從眾多應聘者中，更將在你的新工作中脫穎而出。
你準備好加入我們的求職解決方案了嗎？
F。A。M。E。準則
我們為我們的事業夢想著、擔憂著，我們對它充滿期待，我們為它飽受折磨。但是，世上竟有如此多的人，為了那些發生在他們身上微不足道的事情，而改變了自己對事業的選擇，這是多麼令人震驚啊！也許因為家人的期望，也許因為家族的事業，也許僅僅因為朋友的喜好，也許只是因為這是他們的第一份工作，他們覺得應該一直做下去……總之，太多的人就這麼草率地決定了自己的事業方向。
大多數的人寧願把時間花在旅行計劃上，也不願意去規劃一下他們的事業。等到10年、20年、30年之後他們醒悟了，才開始埋怨自己為什麼沒有從事一項更有成就感的工作！這樣的事情比比皆是，不足為奇。人們經常說，在臨死前，絕對沒有人會做這樣的懺悔：〃我當初應該在工作上投入更多的時間〃。的確，在那個時候，人們更多地會談起朋友家庭的重要性，這沒有錯，但是為什麼不能同時擁有兩者呢？為什麼不能同時帶著對家庭和事業的愛去往另一個世界呢？你用了人生幾乎1/3的時間去工作，你當然應該從中得到最多的回報。
在你的求職過程中，你需要掌握4條基本準則。綜合起來，我們稱之為Monster的〃準則〃。它們是：
�像自由職業者（Free agent）那樣思考
�像運動員（Athlete）那樣訓練
�像營銷人員（Marketer）那樣準備
�像企業家（Entrepreneur）那樣工作
如果你的競爭對手依然沿用舊有的求職方法，沒有認識到這20年來就業市場發生的巨大變化，那麼當你按照Monster的〃準則〃行事時，你將會立刻自他們中間脫穎而出。無論你處在職業生涯的什麼位置，Monster的〃準則〃都可以使你的專業能力表現得到質的飛躍。下面就讓我們逐一介紹這4條準則，看看它們是如何提高我們的求職效率的。
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像自由職業者那樣思考
自由職業者（Free agent）不像傳統的員工一樣隸屬於某家公司。自由職業者從一份工作換到另一份工作，經常