我還沒學完呢。我呀，哪兒都不去，就賴著師父您了。”
下午我們面試的時候，遇到了一個特別的候選人。此人是來應聘大區經理的。
他一進來我和陳少涵就不約而同地交換了一下眼色。我看了一眼小米，她也一臉的驚詫。我轉向此人，微笑著請他坐下。
按照簡歷顯示的資訊，他應該是三十八歲，但是面前這個人看起來至少有小五十了。
我請他先做個自我介紹。他看起來有些緊張，衣服穿得正式但是有些過時。坐下來後一隻手不停地在膝蓋上下意識地搓著，大概手心在不停地出汗。
“我是九一年參加工作，在國企做了幾年業務，然後到了一家外企做銷售，最後是在一家民營企業負責華東區的銷售。”
陳少涵皺了皺眉頭：“先生能否說得具體一點？比如哪一年在哪裡，具體擔任的職務，負責的內容，帶的團隊有多少人，如何分工？”
“這個，簡歷上，不是都有嗎？”
“我們需要你更深入地談一下。”陳少涵的眉頭皺得更緊了，“先生你很趕時間嗎？”
“不不不……是這樣的，我九一年到九八年是在紅星無線電廠做採購科長。”
“不會是一開始就做科長吧？做科長是哪一年？”
“嗯……九八年。”
“好。做了一年不到的科長後，你跳槽了？去了哪裡？”
“去了肯姆電器公司，美國的。”那人看了一眼陳少涵，忙又補充了一句：“九八年到零一年，做銷售主管，手下有四個人。”
“那你為什麼要在剛剛做到科長之後就跳槽呢？”
“其實……是調動。”
“調動？”
“其實這家肯姆電器公司就是我們轉制後跟美國一家公司合資的。”
“是不是可以理解成，只是公司合資後你的部門和職位改換了一下稱呼？”
“這個……是這樣的。”
“呵呵。那好，零二年之後呢？”
“我去了一傢俬營的企業做銷售……銷售總監。”
“跳槽的原因呢？”
“肯姆電器中止了合作，廠裡也不景氣，回不去了。”
“你在這家飛朗電器做銷售總監時，下面的組織架構是怎樣的？上面對誰彙報？”
那人不自覺地用手背擦了擦額頭上的汗：“下面有三個人，上面對銷售副總彙報。”
陳少涵臉上掠過一絲譏諷：“哦，三個人。那現在為什麼又想換工作呢？”
“公司，公司不行了。”
“你還在職？”
“哦……不在職了。”
“什麼時候離的職？”
“前年。”
那人的聲音越來越小，到最後幾乎聽不清楚。
陳少涵面有得意之色，繼續發問：“那你能舉個例子講述你的一個成功或失敗的銷售案例嗎？要詳細陳述並分析。”他是想徹底揭開此人的底牌，此時使出“壓力細節面試法”，大概是不準備給人留全屍了。
那人已經如坐針氈，不停地變換著自己的坐姿。陳少涵眼中寒光一閃，猝不及防地問道：“先生，你簡歷上的年齡屬實嗎？”
那人徹底崩潰，低下頭去。
我看不下去，就打斷陳少涵，問道：“我想你可能是漏掉了在紅星無線電廠做業務之前的一些工作經歷吧？”。 最好的txt下載網
第一章 岐音（8）
“對對對！我在做業務之前還做了四年的車間技術工作。”
“那不好意思了，您的年齡可能不太符合我們的要求，對吧，陳總？”
“是！”陳少涵被我擾了“殺人”的興致，有些不快。
其實這人的話裡漏洞百出，又遮遮掩掩，顯然是試圖隱瞞很多資訊，但是又缺乏技巧，十分不高明。但是陳少涵也大可不必咄咄逼人，我看他後面已經有貓捉了老鼠，只玩不吃的意思了，做人沒必要這麼不厚道。此人虛報了年齡，事實上他應該四十出頭，但是看面相蒼老又憔悴，卻像快五十的人，可見其生活艱難和不如意。又何必拿著這麼個人炫技呢？壓力面試法不是用來耍人的。
我正想再說什麼，忽然會議室的門被推開了一點點，隋少棠探進身來看了看，向我做了個手勢，示意我出去。我跟陳少涵打了個招呼，就走出了會議室。臨出門前，我看了看那個可憐的應聘者，他臉一陣紅一陣白，坐在那裡手足無措。我跟坐在靠門處的小米