徐觸文聽到這樣的訊息，對蔣飛銘說：“蔣飛銘，你是新來的員工，這次競標對你很重要，我們一定要從這次競標中勝出。”蔣飛銘不知道，作為設計助理的他根本沒有資格競標。徐觸文這樣說，似乎有他的目的。
“好的，徐老師，我一定全力配合你，拿出優秀的設計作品來。”蔣飛銘聽到這個訊息也很興奮，他暗暗想，展示自己才能的機會來了。
接下來的一週裡，設計部的每位員工，在完成原有的設計工作以外，都在全力思考佳緣集團的裝修方案，每個人都渴望在這次競標中勝出。
一天，設計總監牛添揚在樓道碰到蔣飛銘，問道：“蔣飛銘，你們徐老師的方案思考得怎麼樣了？”
“正在思考呢。”蔣飛銘似乎在為自己的老師徐觸文保密，“方案還沒有出來。”
“哦，那要抓緊時間啊。只有四天時間了。”牛添揚提醒道。
其實，從徐觸文跟蔣飛銘說了裝修方案競標的那天起，回到寢室，蔣飛銘就一直在思考著偉峰大廈的裝修方案。經過不斷思考，在蔣飛銘的心中已經為偉峰大廈的裝修方案定下了一個基調：專業化、效率化、國際化。他每天都拿著佳緣集團提供的偉峰大廈結構圖，思考著自己的設計方案。不但如此，他還親自到了偉峰大廈進行實地察看。
週四的上午，徐觸文對蔣飛銘說：“你給我當了這麼久的設計助理，也應該鍛鍊鍛鍊獨立操作能力了。這次偉峰大廈裝修是一個機會，你先設計一個初步的方案給我看看。”
“好的，徐老師。”能夠得到徐觸文的指點，而且是讓自己獨立設計，蔣飛銘非常高興。於是蔣飛銘依據自己為佳緣集團裝修設計方案定下的基調，再根據自己紮實的專業知識和對裝修行業的理解，設計出了一個方案，整個方案營造出了一種舒適、有品位的辦公氛圍。
週五。
蔣飛銘把自己的裝修方案交給了徐觸文：“徐老師，這是我的方案。你看看，幫我修改修改。”
“嗯。好的，我幫你看看。”徐觸文接過蔣飛銘的初步設計方案，讚許地對蔣飛銘點了點頭。他仔細地看了看蔣飛銘設計的方案，足足有好幾頁。蔣飛銘的設計思路和對空間的把握，得到了徐觸文發自內心的肯定。
兩天後，全藝設計公司在會議室召開了佳緣集團裝修方案競標大會。佳緣集團老闆袁裕固也參加了。在輕鬆、公平的氛圍中，一份份凝結著設計師寶貴智慧結晶的設計方案展示在了大家的面前，參加競標的二十幾份方案中不乏上佳之作。
在會上，全藝設計公司總經理溫一蓉說：“這次裝修方案的競標很成功，湧現了很多優秀的作品。這樣的競標方式，實現了設計者與業主的溝通，設計師與設計師之間的交流、互動，充分體現了我們全藝設計公司的團隊合作精神。而設計理念也順應生態、環保、節能的趨勢。這是大家智慧的結晶，謝謝大家！”
袁裕固發表了感謝詞：“在長達一週的集思廣益和各取所長之後，最終的設計方案終於出爐。佳緣集團新辦公樓將於年底閃亮登場。非常感謝全藝設計公司所有優秀的設計師們。”
經過公開投票，署名為“徐觸文”的設計方案得到了大家的一致認同，並被評為最終的使用方案。
蔣飛銘清楚地知道，獲獎的作品就是他當時交給徐觸文的那個方案，沒有任何修改。徐觸文竟然拿著這個方案，直接署上了自己的名字。被別人奪取了勝利果實，蔣飛銘心裡很不是滋味，但他只能暗自在心裡嘆息：也許，這就是設計助理的悲哀吧。
徐觸文當然感到非常高興，一副很得意的樣子。他認為，沒有人知道這件事，除了蔣飛銘。可是，明眼人都知道，那是設計助理蔣飛銘的功勞。因為一個設計師做久了，會形成一種非常明顯的個人風格，而中標的那個方案和徐觸文的風格完全不同。
臺下，設計總監牛添揚臉色鐵青，非常不悅。因為身為設計總監的他在這次競標中卻意外落選。
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第九章 設計部的表揚（1）
佳緣集團裝修方案評審結束後，便立即進入了裝修的實施階段。
在整個裝修過程中，因為是採用徐觸文的設計方案，他當然要時不時充當一下“設計總監”的角色，對設計方案的實施進行“指導”。但是，實際上，整個方案的思路和設計只有蔣飛銘最有資格發言。而蔣飛銘心裡很不是滋味，他想：自己的設計方案就這樣被徐觸文署上他的名字，心裡很鬱悶。一面是自