，而且還是一種交際技巧。
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第35節：第三章 做人禁忌（9）
聆聽，不僅是一種關愛也是一種禮貌。辦事的能力不光體現在嘴上，而是體現在行動的過程中。
一次小李和小楊喝酒，他們是互不設防的知心朋友，半斤酒下肚，痛苦的小楊，便一古腦兒把他的一肚子苦水嘩嘩倒了出來。
小楊在一家企業裡當個小官，就是人們常說的中層幹部。平日裡，他身體力行，謹小慎微，忙碌得很累很苦，圖的是向上有個好交代，向下討個好口碑。在家裡，妻子承擔了全部家務，天長日久，怨憂日甚，不是常常弄個紅臉給他看，就是時不時施發冷嘲熱諷的“利箭”。廠裡家內，他受兩面夾擊，已忍無可忍。小李默默地聆聽著小楊的訴說，並擇機疏導安慰。那一晚，小楊很感動，當他們走出飯店，夜空已繁星點點，街市已燈火輝煌，小楊的步履變得輕捷了，口中不由的哼起了小曲。
現代人的生活充滿了壓力，我們蟄居在這個鋼筋混凝土構築的都市裡，難免會有疲憊，難免會有苦惱，或事業受挫，或身虛體弱，或家庭出現危機，或戀愛告吹，或遭流言中傷。生活就是這樣，你無法拒絕這不期而至的苦惱。有的人，由此神情沮喪、士氣低落、脾氣暴躁、情緒不寧。陷入此境的人，很需要宣洩的通道，需要有人聆聽他或她的傾訴，需要朋友、同事的慰藉，我們如果對此給予理解和真誠的疏導，他們還會是搏擊長空的鷹，還會創造更大的輝煌。反之，如果沒有人願意聆聽苦惱人的傾訴，或是隨意地打發人家，那麼無疑是把他們推向更不愉快的境地，那對他們來說無疑是痛苦的深淵。
很久以前，李寧並不善於聆聽別人的傾訴，但一次經歷卻改變了他的想法。
那時，李寧是一個極其普通的操作工，普通得不能再普通，隨便走到哪裡也得不到百分之一二的回頭率。可能是當時的處境，也可能是當時的不成熟，他的苦惱越積越多。與日俱增的苦惱令他沮喪，回家常發無名之火，鬧得家人不得安寧。後來，他很幸運地結識了一位敦厚年長、十分善解人意的師傅。師傅經常和他聊天，聽他傾訴苦水，也幫助他積極上進，並幫他與頭兒們溝通。自從他結識了這位師傅，苦水既出，心平氣順，磕磕碰碰少了，更加專心努力，結果登上一個又一個臺階，獲得一次又一次成功。
快過去十年了，樹葉黃了又青，那位師傅當年專注聆聽的神情和安慰的言語至今仍使李寧記憶猶新。也是從那時起，他也學會了聆聽，聆聽時專注、投入、耐心、關心。因此，許多人都願意把他的隱秘事情和苦惱心緒告訴他。不管怎麼說，人與人之間的溝通，就是想從他人身上獲得同情、理解和諒解。人際關係是建立在無私奉獻的基礎上的。如果你懶得把溫暖給予別人，你也就別奢望他人的光亮會反射到你的身上。
因為每個人的經歷都是豐富多彩的，所以每一個人的生活履歷，都是一部蘊藏豐富內容的教科書，都可供你閱讀和吸取有益的養分，從而時刻提醒著自己，避開前進中的沼澤。所以，我們要善於去接近和喜歡別人，要學會聆聽別人的話。勿做一個講大話的吹噓者
人應該有自知之明，誇口、說大話。“吹牛皮”的人，常常是外強中乾的；而且他們的目的只不過是為了引起大家對他的關注，以滿足自己的虛榮心。朋友，同事相處，貴在講信用。自己不能辦到的事情，胡亂吹噓，會有華而不實的印象。吹牛者在人際交往的圈子裡終窮會有無法立足之日。
不顧別人的感受，只顧沉浸於自我吹噓，在多數場合是不受歡迎的，任何人都有一種逆反心理，都會自然而然地在心中對你的吹噓貶斥一頓。優點最好由別人去發現，這不是缺乏自知之明，別人發現了也不見得非講給你聽，這樣才有人際交往中的震懾力和神秘感，也就是很多人夢寐以求的“魅力”。
成功的歡樂不亞於嚐到幸福的果實，成功的希望牽拽著每顆跳動的心靈。可是，在追求成功的奮鬥中，信心、自信固然是支柱，可有人卻攜帶了自我吹噓這顆毒瘤。
王先生在他剛到工作單位的那段日子裡，在同事中幾乎連一個朋友都沒有。那時他正春風得意，對自己的機遇和才能非常自得。因此每天都極力吹噓他在工作中的成績，吹噓每天有多少人找他請求幫忙等等得意之事。然而同事們聽了之後不僅沒有人分享他的“成就”，而且還極不高興。後來還是老父親一語點破，他才意識到自己的錯誤觀念。從此，他就很少談自己的成就而多聽同事說話，因為他們也有