，就要對每一位觀眾負責，就要把最好的效果拿出來。
不同尋常的境界，讓這位古稀老人做出了不同尋常的舉動。她的境界，贏得了觀眾深深的愛戴。而這反過來，又豐富了她的世界，成就了她輝煌的藝術人生。
別小看自己的工作，也別藉口幾平方米的辦公室不可能有什麼作為。對於趙麗蓉老師來說，她工作的地方也只是小小的舞臺，但因為胸懷觀眾，她的舞臺就有了無限延伸的空間。當所有觀眾都跟著她一起歡笑的時候，她擁有的就不是一個小小的舞臺，而是整個世界。
當我們不僅僅從“我”的角度和層次來對待工作的時候，我們工作的境界就會越來越高，我們人生的世界就會越來越廣闊！做任何工作都一樣。生產藥品，首先想到如何解除患者的痛苦，是不是就會感到很有價值，並自覺地把好每一道工序？蓋房子，首先想到有多少人能夠安心地住在裡面，是不是就會有自豪感油然而升，每一塊磚每一片瓦都馬虎不得？
哪怕是做一個小小的方案，如果客戶能夠從中受益，是不是也很有意義？就算是一個最不起眼的清潔工，如果能夠把自己管轄的區域打掃得乾乾淨淨，讓人覺得賞心悅目，是不是也很快樂？
趙麗蓉老師讓我們看到：在工作面前，不同的人有不同的境界；而不同的境界，會帶來不同的工作狀態，並創造不同的人生世界。
那麼，工作中有哪幾種境界呢？
第一種，工作是“苦差事”。
這種境界的人，把工作當成養家餬口的“飯碗”，是迫不得已才做的事情，既不心甘，又不情願。工作對他們來說，既是折磨，又是枷鎖。他們工作30年，就會痛苦30年，煎熬30年，讓自己的人生價值“打折”30年。
第二種，工作是職業。
這種境界的人，不一定將工作提升到人生價值的高度，但是還比較敬業，並儘量去把事情做好。
第三種，工作是使命。
這種境界的人，能認識到工作是向世界獻出愛的機會，也是讓人生價值最大化的途徑，因此他們對工作總能忘我地投入。哪怕是類似練字這樣的“小事”，都能像趙麗蓉老師那樣全力以赴地做到最好，取得超乎一般人想象的效果！
毫無疑問，第一種工作境界的人，一定是藉口最多的人；
第二種工作境界的人，雖然大多時候比較努力，但往往缺乏主動性，遇到困難也會找藉口。工作效果和人生命運中規中矩，但缺乏突破和精彩；
第三種工作境界的人，才是自覺地消滅任何藉口，並將工作做到最好的人，也是人生價值最大化，活得最精彩的人！
當我們都能把工作當成使命的時候，就會發現人生世界前所未有的廣闊，我們不僅能夠無怨無悔地全心付出，更能從工作中享受人生，感受到人生的真正意義！
不找藉口，是從根本上對自己的命運負責（1）
沒有任何藉口，不只是做好本職工作的前提，更是每個人自身發展的需要。
在工作中必然會遇到各種各樣的問題，對此，往往有兩種態度：一是找藉口躲避；一是找方法解決。
兩種態度，不僅是工作效果上的差別，而且是不同命運的天壤之別：
主動找方法的人，必然是發展最快最好的人；不斷找藉口的人，必然是最沒有發展的人！
1．要想發展快，先不找藉口
誰都想有最快的發展，而沒有任何藉口，就是實現這一目標的根本保證。
這個觀點很容易被認為是領導和單位用來教育員工的理念，但這恰恰是很多職場中人的切身體驗。
我們曾與世界青年成功學會合作，主辦“當代成功與職業素養”白領俱樂部活動。在交流的過程中，一位大學畢業生的經歷，尤其給了大家重要的啟迪。
張小姐畢業後的第一份工作，是為單位的老總做秘書。而她做好的絕不僅僅是本職工作而已。
這位女老總患了一種慢性病，嚴重時會影響工作，張小姐便格外留心。
一天，她在上班路上發現一家大藥店打出了廣告，正好告知一種可以治老總病的特效藥來了，於是趕緊下車，將藥買下。沒想到這一耽擱，讓從不遲到的她，晚到了20分鐘。
正巧，老總急著找她要資料，對她的遲到很不客氣地訓斥了一通。那一瞬間，她很委屈，當即就想解釋。但轉念一想：不遲到是公司的規定，有什麼理由不遵守呢？於是趕緊道歉，一如往常地處理業務。