付出的努力和辛苦。當白領階層喪失了對社會的關注之後，也就只剩下對物質消費品精益求精的渴求。 金領：掌握白領的命運 美國《財富》雜誌是這樣定義金領的：年齡在25…45歲之間，受過良好的教育，有一定的工作經驗、經營策劃能力、專業技能和一定社會關係資源，年薪在15萬…40萬美元之間。 在我國，金領是近年來迅速崛起的一個高收入社會精英階層。金領階層不僅是頂尖的專業高手，而且掌握著白領的命運。他們是外商駐華機構的中方代表、規模較大的民營公司的經理、國企的高層領導等，主要集中在城市的中央商務區、高新技術開發區等。 在一項調查中，50％的調查物件認為，月薪達到3萬元人民幣才能被稱為金領。金領之所以金，在於他們目前還是稀缺資源，其中有些專業甚至在全國範圍內以個位數計。因此，他們有資格收穫不一般的身價，不一般的職業感受乃至生活感受。 國家統計局對金領的收入標準有所降低：金領階層的月薪在1萬元人民幣以上；有一套屬於自己的住房，市場價格在80萬元人民幣左右；有一輛進口車或至少有一輛與奧迪同等檔次的國產轎車；家用電器齊全；飲食營養衛生，有能力在五星級飯店用餐；飲食不超過家庭總支出的四分之一；購衣講究質料、品牌和檔次；可以到高檔的俱樂部享受各種休閒服務；子女多是師資優良、實行寄宿制的“貴族學校”的學生。 無論依據哪條標準，金領都是毫無疑問的中產。金領是一個劃分標準明確的社會群體，他們穿灰色套裝，拎最新款膝上型電腦，飄淡淡的香水味，目光堅定，臉上洋溢著孕諾奈⑿Γ�鋈胗諍闌�醋致ァ⒏叩瞪濤窕崴�臀逍羌毒頻輳�笨罩蟹扇耍�蠆ㄒ艫摹？ 對於金領階層而言，時間是他們最稀缺的東西。一年365天，他們大約有三分之一的時間是在旅館、飯店、汽車、火車、飛機上度過的。 金領是高科技發展的產物，是企業發展走向資訊化、現代化的一個重要標誌。根據美國匹茲堡行政管理諮詢公司總裁羅伯特博士的論述，金領可視為由知識經濟孕育出來的新一代勞動大軍，他們解決問題的能力、創造力、專門技能和智力為企業所認同。一般來說，金領具有如下特點： 1．把自己的才能和智力作為自己最寶貴的財產； 2．工作具有不重複性和比較複雜的特點，其成果較難評價； 3．基礎知識紮實，善於發現問題，注重自我管理。 在高新科技的推動下，傳統的企業經營、管理和生產方式已無法適應現代企業發展的需要，最顯著的特徵是簡單勞動成分減少，技術創新成分增加，尤其在半導體、電腦、通訊、自動控制、生物工程、航天以及軟體生產等領域，技術創新成分幾乎左右著企業經營的成敗。歐盟勞工同盟對其七個成員國製造業的調查發現，白領、藍領的失業率達，而金領的失業率僅為。 要想成為擁有高薪的金領，以下素質不可或缺： 具有以實用為導向的職業知識、以專業為導向的職業技能，以價值為導向的職業觀念、以敬業為導向的職業態度和以生存為導向的職業心理素質。也就是說，所學的知識一定要是能夠學以致用的；自身要具有良好的職業形象與辦事效率，並能體現企業的效益；要具備過硬的心理素質，要有強烈的成功慾望。更重要的是，對自己的職業發展要有比較清晰的規劃。    
BOBOS：對立統一的一族
布林喬亞（Bourgeois）是中產階級的法語譯音，波希米亞（Bohemia）是吉普賽人的聚集地。取兩者的第一個字合在一起，創造出了一個新詞——“BOBOS”（也就是“布波族”、“波波族”）。 波希米亞（Bohemia）一詞來自法文bohemiens，起先是吉普賽人的聚集地，後指18世紀末到19世紀初的一群反文化的年青藝術家。18世紀末，畫家只是社會中下層的職業，是為上流社會工作的工匠。他們沒有自由創作的空間，沒有學識，也沒有社會地位，以販賣藝術品為生。正因如此，一群年青的藝術家在19世紀初聯合發起了一連串的運動（Romantic Movement），藉以獲取大眾對他們的專業認同，成了最早的波希米亞族。 現代的波希米亞族多半是藝術家和知識分子。他們喜歡藝術、文學與音樂，習慣性地反潮流，喜歡自由發表他們對生活的觀念，不受傳統思想的約束。簡單來說，他們喜歡另類的生活模式，崇尚個性解放，波希米亞成了放蕩不羈、玩世不恭、特立獨行的代名詞。 至於布林喬亞（Bourgeois），完全是波希米亞的對立面。他們在大企業內工作，生活一