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二是大學畢業生能力較強，由於在求職過程中屢屢受挫，導致其對本專業產生了懷疑，認為這個專業就是不好找工作，自己所學的是冷門專業。其實現在多元化社會，根本不存在嚴格意義上的熱門和冷門的界限了，哪一個專業也會有飽和的一天，當然，這不是我們職業指導師要研究的具體問題，那是社會學家的事情。
大學畢業生求職受挫，屢次換工作，對於這個普遍的社會現象，殷謙給大學畢業生的建議是，不要好高騖遠，不要把目標定的太高，要紮紮實實先幹好第一份工作，穩定才是硬道理。當你有了從業經驗，你要面對的天地就會煥然一新了。現在是用人單位挑你，所以不要求薪水的多少，穩定即可；將來你積累經驗到一定程度，就是你挑用人單位了，到那時再講薪水的上升也不遲。”
搭乘轉行直通車，為自己做好人生規劃
轉行的現象在現在職場早已司空見慣，頻繁轉行成功的案例也令人豔羨，但這些轉行人士的成功經驗卻鮮為人知。殷謙分析出三點轉行成功的經驗，當可與職場人士分享。
1。清楚自己究竟想幹什麼，就是自己的目標何在，能不能做好。
你要確立一個切合自己實際的目標，並堅持不懈地執行。瞭解自己為什麼要轉行，轉到什麼行業最佳，搭乘轉行的直通車，而不是‘倒車’。
劉墉一開始做的是記者，由於自己從小對文學就有極高的造詣，後轉而為專職作家，其作品享譽海內外。劉墉成功的例子恰恰說明，轉行要走自己能走的路、願意走的路，不是盲目搭便車，而要真正搭乘一輛屬於自己的直通車。
2。清楚自己究竟需要什麼，就是自己的價值觀何在，是不是發自內心的。 。。
職業指導師三點轉行成功的經驗分析（2）
任何人都追求金錢，包括我在內。但錢多並不代表你過的平安、過的瀟灑。我要對青年們說的是，捫心自問，清楚自己究竟需要什麼，是名譽還是地位？不管什麼，都不要盲目追求金錢。隨波逐流、一味追逐金錢就會失去自己的價值觀，就會不明白自己真正想得到什麼。
事業的成功是看一個人能不能穩定地做好，而不是金錢的多少。
3。清楚自己究竟是誰，就是為自己定好位置，合不合乎自己的條件。
許多轉行者之所以在轉行過程中受到了不少意想不到的挫折，是因為沒有擺正自己的位置。現在的大學生求職，特別是學歷高的大學生，老想著自己一步到位。就是說將自己的人生規劃過於理想化了。我還是要強調在穩定的工作環境中不斷積累、不斷鍛鍊，一步一個腳印、踏實地做，終會有成功的一天。還有一些應屆大學畢業生沒有正確估量自身的能力和條件，盲目轉行，這必然造成不想要看到的被動局面。
積累豐富經驗，走好人生每一步
像會計這樣的專業，需要積累大量的經驗，方能做到遊刃有餘。這就需要大學生們勇於鍛鍊自己，調整好自己的心態，並有效地發揮自身的主觀能動性。
機械、會計等專業都是越做越熟練、越做越精通、從業時間越長，用人單位越看重的。也就是說，經驗的多少成為用人單位衡量人才的一個標尺。但也有的單位最看重學歷，一般說來，法律、醫藥等專業側重學歷，機械、駕駛等工作側重從業經驗。因為有些用人單位招收技工，特別喜歡經驗多的人，而不是一味看文憑的高低。
當你積累了一定的工作經驗，不管是工作方面，還是人生方面，都會有長足的進步。
人生和自己的本職工作都是相通的，在工作中得到快樂，人生就顯得充實。人生態度是樂觀的，本職工作就會細心做好。還是那句話，要珍惜自己的第一份工作，踏實地做好，穩定下來之後再考慮薪水的問題。
在人力資源中心職業指導室，不只是應屆大學畢業生在諮詢，也有一些“40、45人員”在職業指導師面前敞開心扉、暢談工作中遇到的問題。
不要被自己的年齡束縛住，不要對自己失去信心。
一位姓張的師傅說，自己沒有什麼學歷，只有靠技術吃飯，但有的用人單位一看到自己的年齡就望而卻步了。
你們這個年齡其實也有優勢，年輕人的優勢是學歷高、理論強，相對而言，你們的優勢是經驗足、實踐好，這恰恰是年輕人不能相比的。
大齡人員參加人力資源中心開辦的短期培訓班，兩、三個月就能拿到技能證書，有的單位專門招收參加過這種培訓班的學員。