後看哪頭牛最壯。他認為女總經理故意折騰我是看上我了，可是他和女總經理則互動頻繁。
也不知道黃經理怎麼知道情況的，他又邀請我吃飯。他一開口就說：“那個女的怎麼樣？你一定感慨很多吧。”
我點點頭：“黃經理所言即是，來了個母夜叉，她想把人當機器用，比把人當牛用更厲害！你怎麼知道的？”
黃經理大笑：“都在這個圈子裡，我當然知道，不過她很有背景，做技術出身。管理中如果太講究技術的精確和程式，那就完了，員工就都是機器。”
我說：“黃經理，我想加盟證騰科技。”
“沒有問題，小賈……我一直還在為小關的事痛心，不是IT在摧殘我們，而是人在摧殘生命……這都和管理有關。我到了證騰科技之後，就進行了改善，在新高科技不能實現的我就到證騰科技實現了……不僅你可以過來，宋智軍、趙志高都可以過來，越多越好，你做做他們的工作……新高科技的A產品，譚總很感興趣，如果能夠拿到原始碼最好。”
黃經理想讓我竊取技術秘密。A產品是新高科技主打產品，也是利潤的主要來源。新高科技本來就沒有幾個人，我、宋智軍和趙志高的確已經掌握了A產品的所有技術。
黃經理說：“如果你能夠把A產品的所有原始碼搞到，我一次付給你十萬元。如果你不願意，也沒有關係，我一樣同意你們加盟證騰科技。”
“我可以為證騰科技開發一個類似的產品，但是不能偷竊原始碼，我不能這麼做。”
黃經理連忙說：“這樣最好，我沒有看錯你，我也是這麼想的。”
沙塵暴 第三章（5）
在我和宋智軍向方嚴提出離職的前一天，方嚴主動告訴我“你和宋智軍被解僱了，給你們一週工作交接的時間”。我措手不及，一定是趙志高透露的訊息。之前，我冒險向趙志高說明了黃經理的意思和自己的打算，希望他能夠和我一起到證騰科技。趙志高說考慮考慮，關鍵因素是工資要高。名如其人，他天天想著發財。
我和宋智軍上午離開新高科技公司，下午就到證騰科技公司見黃經理。沒有面試，他給我的月薪是新高科技的兩倍。我第一次嚐到因跳槽而漲工資，因“解僱”而升值的甜頭。黃經理還把我介紹給他的發小譚總，譚總對我的感覺很好，他說我長得有氣勢而細膩，像個男人。我懵了，接著他說黃經理介紹的人他從不懷疑，而且要重用，此時有個經理的職位空著。
晚上，趙志高見到我們就問：“怎麼樣？工資漲了多少？”
“漲了，漲了一點點，肯定沒有你漲得多。”
趙志高躺在床上說：“方總給我漲了一千元，所以，實在不好意思，我選擇了留下。以後有機會再合作。”
我心裡罵著趙志高陽奉陰違、內外勾結。
“對了，賈文海，那個女總經理今天提到你了，蠻欣賞你的。”
“謝謝！只要她賞識你就好了，我可沒有你有魅力。”我說完，宋智軍笑了起來。
“我知道，你們對我有意見！哪天我請你們吃飯賠罪行不行？我這個人直來直去，做事無心，事情忘得快，不計小節……對了，這段時間怎麼不見胡莉了？”
“不知道，近來我們沒有聯絡。”
胡莉一定還在生我的氣。
我、宋智軍到公司報道之後就投入到了實際的工作中。證騰科技公司規模大一些，員工有三十多人，不用每天看著領導在眼前晃來晃去。公司在管理上比較寬鬆，儘管壓力仍很大，但是工作心情輕鬆愉快。當時有個軟體專案時間週期很緊，我、宋智軍都是成員，另外一位成員是老霍，是專案經理。
老霍對任何事情都很認真，他特別喜歡和黃經理理論、抬槓。他是那種為人果敢武斷，但技術上則小心翼翼的人。他人已到中年，程式設計熟練精通，只可惜頭髮稀稀落落的，在IT界打拼了多年。
那天，專案組討論技術方案，技術方案是宋智軍寫的。宋智軍剛剛講完技術方案，老霍和黃經理又陷於了討論糾纏之中。我和宋智軍則沒有插話。黃經理贊同宋智軍最後推薦的方案，老霍則有不同的看法，來回十幾個回合之後，他們誰都說服不了誰。
“那就這麼定了吧！你們幾個趕緊編寫程式。” 黃經理最後確定。
“那可不行，等做出來了，到後來發現問題又說是我們延誤時間。”老霍義正詞嚴，“而且賈文海和宋智軍技術水平很有限。”
黃經理嚴肅地說：“你到底是想