領導對他的印象不佳,導致他不願意配合你這次的工作,你怎麼做小李的思想工作?311
4。你和同事到單位後,這個同事跟其他人關係融洽,對你卻很冷漠,你怎麼辦?311
5。你和小李同時進入新單位,你工作能力強,領導老是給你安排任務,而小李卻沒有工作,他情緒不滿,你怎麼做?312
6。同事小王總是“三分鐘熱度”,經常提出各種意見,如果意見不被採納,就會垂頭喪氣,就算意見被採納,他也不踏踏實實把工作做好,影響了你們的工作進度,你怎麼辦?312
7。領導給你和辦公室的小王佈置任務,任務緊、壓力大,小王因此而跟你抱怨領導不會統籌,但是卻被恰好經過的領導聽到,你怎麼辦?313
8。以前一直負責單位招聘的小王,突然臨時有事,因此領導讓你接手這個工作。但是你發現小王的工作方式有問題,向領導彙報並進行了改正。小王知道後,非常生氣,你怎麼辦?313
9。你單位和其他單位聯合開展工作,領導將這項工作交給你的同事小王,小王進展緩慢,領導讓你接手同事小王的工作,小王對此產生牴觸情緒,不願意和你交接工作,這時其他單位又在催問工作的進度,你怎麼處理?313
與下屬的人際關係314
1。你們公司有個重大專案,之前是李某負責,但是由於李某出現重大失誤,領導讓你來接管專案,讓李某擔任副手,但李某態度消極,不配合你的工作,你怎麼辦?314
2。下級上報的資料有誤,你怎麼辦?315
3。從各部門抽調人員組成一個新的小組,你是負責人,該小組成員有許多老同志,互相有矛盾而且對你不服氣,你如何協調?315
4。兩個同事性格不同,一個不謙虛,一個不踏實,他們之間有矛盾,影響工作的進度,你作為負責人,該怎麼辦?315
5。你和小張以前平級,後來透過競爭上崗考試,你當了領導,小張心中不滿,經常找理由請假,引來同事不少議論,說你與小張有私怨,你怎麼辦?316
真題專項突破(8)