領導對他的印象不佳，導致他不願意配合你這次的工作，你怎麼做小李的思想工作？311
4。你和同事到單位後，這個同事跟其他人關係融洽，對你卻很冷漠，你怎麼辦？311
5。你和小李同時進入新單位，你工作能力強，領導老是給你安排任務，而小李卻沒有工作，他情緒不滿，你怎麼做？312
6。同事小王總是“三分鐘熱度”，經常提出各種意見，如果意見不被採納，就會垂頭喪氣，就算意見被採納，他也不踏踏實實把工作做好，影響了你們的工作進度，你怎麼辦？312
7。領導給你和辦公室的小王佈置任務，任務緊、壓力大，小王因此而跟你抱怨領導不會統籌，但是卻被恰好經過的領導聽到，你怎麼辦？313
8。以前一直負責單位招聘的小王，突然臨時有事，因此領導讓你接手這個工作。但是你發現小王的工作方式有問題，向領導彙報並進行了改正。小王知道後，非常生氣，你怎麼辦？313
9。你單位和其他單位聯合開展工作，領導將這項工作交給你的同事小王，小王進展緩慢，領導讓你接手同事小王的工作，小王對此產生牴觸情緒，不願意和你交接工作，這時其他單位又在催問工作的進度，你怎麼處理？313
與下屬的人際關係314
1。你們公司有個重大專案，之前是李某負責，但是由於李某出現重大失誤，領導讓你來接管專案，讓李某擔任副手，但李某態度消極，不配合你的工作，你怎麼辦？314
2。下級上報的資料有誤，你怎麼辦？315
3。從各部門抽調人員組成一個新的小組，你是負責人，該小組成員有許多老同志，互相有矛盾而且對你不服氣，你如何協調？315
4。兩個同事性格不同，一個不謙虛，一個不踏實，他們之間有矛盾，影響工作的進度，你作為負責人，該怎麼辦？315
5。你和小張以前平級，後來透過競爭上崗考試，你當了領導，小張心中不滿，經常找理由請假，引來同事不少議論，說你與小張有私怨，你怎麼辦？316
真題專項突破（8）