因為個人好惡或私人之間的恩怨來任意打分的，這一點我是堅信不移的。
如果我面試的考官中有一個是我鄰居，平時對我很反感，我想我不會因此而氣餒，我會平靜地對待，不會因此而影響我的情緒。我會在面試中充分發揮我應有的水平，向各位考官展現一個真實的自我。同時對我的這位鄰居考官表示應有的尊重，我相信我的這位鄰居會認可我的。
考試之後，我會拜訪我的考官鄰居，因為我也是剛剛聽說我的這位鄰居對我很反感，我想這可能是平時的一些誤解造成的，我會虛心向他學習請教，我想我的鄰居是一個寬宏大量的人，一定會消除對我的誤解和反感。
【華圖專家點睛】 這道題目是一道壓力性題目，給出考生一個帶有壓力性的場景，主要看考生在壓力的情況下情緒是否穩定，處理是否得體，能否正確的認識自己。所以面對這種題目考生千萬不要慌張，情緒激動，否則就掉入“陷阱”。就本題而言，我們可以先給考官帶個帽子，從正面進行突圍，而後轉向自己的態度。在表態的時候要自然、自省、自信。最後還要溝通解決和假設考官之間的誤解。
2008年5月25日安徽黃山公務員面試題
1。如果你與工作中的同事發生了誤會，你會採用什麼方式和途徑？
【解析】 人際關係類題目。注重考查溝通技巧和方法
【此題考核核心】 溝通能力
【答題主線】 反省＋溝通
【參考答案】 我平時是個非常容易相處的人，我與同事之間很少發生誤會，如果我在工作中和同事發生了誤會，我將採取以下方式和途徑來解決我們之間的誤會。
首先，我不會因為和同事之間的誤會而影響了我們的工作，我會以工作為重，我想同事也是這樣的人。
其次，我會先從自己身上找原因，如果是因為我工作中太自我，不能聽取同事的合理建議和意見，我會積極調整自己的心態，有事情多與同事商量，發揚民主。如果是我工作方法不妥當，我會改正我的工作作風，如果是我平時溝通不講究方式方法而造成了誤會，我會更加註意自己的溝通技巧。
再次，如果是我和同事對工作的認識不一致而導致誤會，我會及時和同事進行溝通，我想我們都是希望把工作做好，我們的目標是共同的，只是工作的途徑不一致，所以我想經過我們的及時溝通，大家都可以瞭解對方的想法和工作思路，彼此取長補短，我們不僅能消除誤會，而且會把工作做得更好。
最後，我平時會經常和同事交流我們的工作，防止誤會發生，同時多參加單位集體性活動，增進和同事之間的私人感情。在平時的工作學習中相互幫助，共同進步。
總之，和同事之間產生誤會並不可怕，只要我們能夠以工作為重，與同事真誠對待，主動溝通，我想誤會一定能夠化解。
【華圖專家點睛】 人際關係處理是公務員日常生活中需要遇到的問題，能夠有效的與領導搞好關係、與同事和睦相處，與下級打成一片是一名公職人員必須具備的素質。處理和同事之間的關係要注意真誠相處，多包容，多理解，多關心，多溝通。與同事有矛盾要先自我反省。這樣才能有效的處理和同事的誤解、誤會、矛盾等。
2。現在網路上會對一些社會熱點問題進行討論，對此現象你有什麼看法？
【解析】 社會現象類
【此題考核核心】 綜合分析能力
【答題主線】 辯證兩面看＋綜合總結
【參考答案】 網路的出現為人們參與社會生活，進行政治討論提供了一個方便的途徑，可以說是社會的一大進步，最近社會的一些熱點問題，比如說三農問題、住房問題、醫療、教育等群眾關心的熱點問題在網上討論的如火如荼。對於這種現象我們應該採取一分為二的方式來辯證全面的看待。我的看法如下：
首先，我們應該肯定這種對社會熱點的討論有其有益的一面。它表現在：第一，國家允許對社會熱點特別是關係國計民生問題的討論說明了民眾的參政熱情高，是我們民主政治進步的表現。第二，對社會熱點進行討論可以調動廣大民眾的積極性，讓他們對一些熱點問題獻言獻策，對我們國家的政策制定提供參考。第三，對社會熱點討論還可以對我們地方政府的有關政策進行有效監督，如果出臺的一些政策不符合實際情況，那麼透過大家的討論，可以及時發現問題，避免不必要的損失。第四，有一些社會熱點討論是從民間發起的，表達了部分群眾的