團隊成立的第一天，是大家互相適應的一天。既然要成功完成這麼重要的營銷方案，各自的思維模式，處理問題的方式方法之間的磨合是必不可少的，這個過程，閔磊只給了他們一天的時間。
——他的名言：精英中的精英是能在任何工作環境下都能快速適應的。
第一天的閒適，讓蘇瑪麗有一些些的掉以輕心，這一次，她在團隊裡是做閔磊的助理。在她的觀念裡，這工作除了繁瑣，應該算是整個團隊裡面最為輕鬆的。所以，一開始她並沒有絲毫緊張的感覺。
可是第二天，她就感受到了氣氛的緊張，那種每個人都沉默而又動作迅捷的做著自己手中的事，那份有條不紊的緊迫感，終於給了她前所未有的壓力。
閔磊的出現，更是讓這種緊迫感緊繃到極點。他的吹毛求疵，他的眼裡揉不得沙子，讓團隊裡面的每一個人神經線都繃到了極限。
蘇瑪麗從不知道，這個男人在工作上是如此追求完美的一個人，還有，他工作起來脾氣那樣臭。
十幾個人的團隊，工作方式與往常有所不同，過程說起來簡單得很，不過就是獨自思考，頭腦風暴，獨自思考，頭腦風暴……如此反覆，不斷交替。閔磊似乎想要用這種最簡單，也是最�