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言蒻的態度並不讓人意外，在業務方面她向來都是和蘇嘉同一陣線的。只是她說這話時的情緒，讓姜語晞有點不適應。
很是生硬，也很有距離感，甚至比鬱小臨向她彙報工作時還要陌生。
但現在是在談論公事，又有蘇嘉在場，姜語晞不便多說。
“其實我把你們單獨叫來也猜到你們會這麼說。但現在逐夢最重要的是活下去，並且是依靠自身造血能力活下去，讓迅隆看到它有繼續存在的價值，才是關鍵。”
蘇嘉理解姜語晞的想法，所以在會上她才沒有當著其他人的面提出任何異議。剛才也只是說出自己的顧慮，並不表示她反對這次的合作計劃。
“這是第一步。等有了充足的現金流，能夠保障逐夢自行運轉能力的時候，我們再談研發和市場競爭力。”
蘇嘉本以為姜語晞只是為了能讓逐夢儘快找到新業務，沒想到她有這麼長遠的規劃。聽上去似乎有要把逐夢脫胎換骨重新打造的意圖，這讓她既興奮又遲疑。
“姜總，我有個問題，不知合不合適問。”
姜語晞笑了笑：“只要不是私人問題，都可以問。”
蘇嘉也笑，低頭斟酌了措辭，然後抬頭認真說：“之前的郵件通知裡說你是代管的，之後迅隆會派正式的主管過來接手。那要是新的主管和你的規劃不一樣，那是不是有了現金流以後也未必就能確保研發部門的發展？”
言蒻起初不知道蘇嘉想問什麼，現在聽到她提起這個，心裡也跟著一緊，像是姜語晞很快就會調離似的。
原本已經淡忘這樣的離愁了，可只要被提起，心就會很難受。之前她還不清楚自己為什麼會不舒服，現在原因很明瞭了。
姜語晞嘴角的笑意也斂去了些，下意識看了眼言蒻。
見言蒻低著頭，不知在想什麼，她心裡忽然湧起一陣煩悶。
這次休假回家本來和之前一樣沒什麼不同。可是當父母問起她何時調回萊城時，姜語晞心裡竟是不太想的，至少不想那麼快就走。
“迅隆那邊暫時沒有新的安排，所以只要我還在逐夢一天，這個發展方向就不會改變。”她手裡的鋼筆輕敲在桌面，“如果接替人選確定了，我也會全力和迅隆爭取保留這個計劃的。”
蘇嘉也不確定這樣的承諾最後能實現多少，但至少姜語晞願意保證，在此刻就已表現出了極大誠意。
言蒻直到離開辦公室前，基本都是半低著頭，保持沉默的狀態。姜語晞看過她幾回，但言蒻好像有意避開跟她目光接觸。
之後的幾天裡，除了集體開會，或是有檔案需要姜總監簽字，言蒻很少去找姜語晞。
這週五快下班前，大家已經開始做收拾工作了。自從姜語晞來了之後，不提倡無效工作，只在有實際需要的情況下才會加班。
李喃晃著半杯茶，準備熬到距離下班五分鐘的時候去洗杯子，回來時正好可以打卡下班。這會兒沒事幹，他又開始發揮自己的奉承神功。
“姜總監就是不一樣，不讓大家加班，結果反而把效率提高了。以前一想到反正要加班，上班的時候就不著急。說真的，我好幾年沒體驗過這麼正常的上下班生活了。”
劉曉豐笑他：“以前加班最積極的那個好像就是你吧，恨不得住在辦公室。”
過去許楓延提倡的是創業文化，鼓勵大家以公司為家。雖然氛圍輕鬆，上下級也沒有太嚴格的界限，但終究不是真正的家，時間長了大家還是累。
但老闆自己那麼拼命，對大家又視同家人，雖然累，效率也不見提升多少，但為了不影響士氣，也只好默默堅持。
姜語晞和許楓延是風格截然不同的兩類人，一個是創業者，一個是職場精英，各有優點。但對於這群並不持有公司股份的普通打工人來說，姜語晞這種提升效率，公私分明的方式更受他們喜歡。
現在逐漸適應了姜總監管理風格的他們，都不想再回到過去的狀態。
謝意檸倒是不介意加不加班，她倒是好奇這次的合作專案：“聽說這次負責分發的公司很牛的，對接好多個大型企業。能夠不聲不響就拿下這麼個專案，姜總監真是深藏不露。”
李喃得意說：“怎麼就是不聲不響呢，明明是你們平時對總監關注不夠。她平時忙得除了吃飯喝水，基本就沒閒下來過。還經常加班，出差的，這些你們都以為是在玩啊。”
鬱小臨感慨