‘鍾國龍，你當這個新兵班長多長時間了？‘
鍾國龍不明白他什麼意思，老實回答：‘快一個月了。‘
‘噢！那時間不短了。‘龍雲轉身坐到自己的椅子上，抬頭盯著鍾國龍，說道：‘那我問問你，你們班一共十個人，誰的歌兒唱的好？誰的籃球打得好？誰的文章寫得好？誰的父母都是幹什麼工作的？他們最近情緒怎麼樣？哪個十分願意參加訓練，哪個想將來考軍校？還有啊，你平均每個星期和幾個新兵談心？每次多長時間？新兵們對部隊有什麼看法？對你這個班長有什麼看法？對訓練有什麼看法？有沒有什麼好的建議？他們哪個跟你說過自己的心裡話？‘
龍雲一堆的問題，把鍾國龍的冷汗都問出來了！呆立在當場，渾身像被幾百條鞭子一起抽打一樣。
‘鍾國龍，還需要我繼續問下去嗎？這些新兵資料裡可沒有！‘龍雲抬高了嗓門。
‘不用了連長，我……我全都不瞭解！‘鍾國龍只好承認。
‘那你怎麼當的這個班長？你自己沒當過新兵嗎？‘龍雲嚴肅起來，拍著桌子問，‘師裡組織的骨幹班長培訓你不是也去了？不是還拿了個綜合成績第二名嗎？我問你，你都培訓什麼了？‘
‘連長，我錯了！‘
龍雲站起身來，一臉地苦笑，拍著鍾國龍的肩膀說道：‘鍾國龍啊鍾國龍！我算是認清你小子了！我還真總結出你小子的特點來了，每進步一次，你都得給我惹點禍，不惹禍你就不認識到自己錯了，你就進步不了。當兵也一年了，眼看肩膀上又多個扛扛了，你就不能進步一點兒，從一開始就把事情做好嗎？‘
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【第268章】 士氣問題（一）
雲這麼一‘挖苦‘，連鍾國龍自己都不好意思地笑了也是，一年兵當下來，錯誤不斷，總是事後總結，才能進步。
龍雲重新坐下來，這才認真地跟鍾國龍說道：‘鍾國龍，你是個聰明人，現在你的一班所出現的問題，不僅僅是孟祥雲的逃兵事件。其實要我說，更大的問題是出在你這個班長身上，你這個班長假如平時工作到位，也出不了孟祥雲這樣的事。你想想看，假如你平時就多跟新兵們交心，對孟祥雲這樣的單親戰士多一些瞭解和溝通，再給新兵們多講講部隊的紀律，多講講逃兵的嚴重性，還會出現這樣的事兒嗎？你看看孟祥雲寫的那條子，什麼去送送他媽就再回來，這不等於跟法盲一樣嗎？搶完銀行再把錢送回來就不算犯法了嗎？這不怪孟祥雲，他是新兵，你是班長，是你沒教育到位！
你不要小看班長這個職位，當個班長不簡單，當個新兵班長比帶老兵班還要難得多！老兵像是已經切割好的木料，怎麼擺都是方方正正的，新兵就跟一根剛採來的原木一樣，得需要你這個當班長的去了解原木的尺寸，去考慮好該有什麼工具去把原木搞成木料。當新兵班長不能光顧著抓訓練，訓練要抓，平時新兵的思想更要抓。你要想當好新兵班長，你就得隨時能瞭解每個新兵的想法，先要當他們的朋友，然後是兄長。最後才是班長。你要愛你的兵，怎麼去愛？瞭解了他們你才能找到愛地切入點不是嗎？還有，怎麼才能讓新兵愛上部隊，愛上部隊的生活？你就得讓新兵在部隊找到自己的位置，打個比方吧，一群人坐在房子裡吃飯，每個人都有自己的座位，偏偏一個人沒有自己的座位，別人都坐著。就他站著，他還能願意在這個房間裡呆嗎？肯定不願意，因為他沒有找到自己的位置嘛！這是我的經驗，你自己好好想想吧！‘
龍雲不說則已。一說就說了這麼多，直把鍾國龍聽得茅塞頓開，當新兵班長快一個月了，直到今天。他終於明白自己差在哪裡了，剛剛還沮喪的心情也一下子開朗了，興奮地直想拍手。
龍雲看出這小子看來是受到了啟發了，擺擺手讓他滾蛋。鍾國龍沒走，又問了一句：‘連長，關於孟祥雲的事兒。您能不能跟團裡再申請一下？‘
‘這個不用你操心了！我和指導員去辦。‘龍雲答應道：‘不過。你得先去做做孟祥雲地思想工作。關鍵不是部隊留他，而是他願意不願意留下。他自己的思想轉不開，留下也完蛋。‘
‘是！我明白了！‘
鍾國龍屁顛兒屁顛兒地跑下了樓。
下午，新兵們由劉強帶著訓練，鍾國龍守著孟祥雲，單獨留在了宿舍裡。孟祥雲經過兩天的感受，尤其是看見連長、排長和班長對自己的態度，情緒好了許多，但是壓在他心裡最大地負擔還是想知道團裡將怎麼處分他。
鍾國龍沒有跟他說具體的，只是問他：‘孟祥雲