，實行競爭上崗，能者上，不能者下！那些尸位素餐，佔著茅坑不拉屎的人，就應該下臺！讓那些年輕的，有能力的同志頂上去！……”
李毅聽到這裡，心想溫玉溪這是要借題發揮，在全省黨員幹部裡開展一次轟轟列烈的整治。透過政治手段，達到重新洗牌的目的，從而加強自己的話語權。
黨管幹部，人事這一塊是溫玉溪的自留地，他想怎麼經營，就怎麼經營，哪裡輪到得別人來說三道四？曹永泰和唐春強坐不住，剛一出招，就被溫玉溪抓住，狠狠抽了一鞭子！
這些事情，溫玉溪其實早就想動手了，只是一直在等待一個時機，沒想到，曹永泰之流，卻親自把這個機會送了上來！
溫玉溪侃侃而談，闡述了整治幹部作風的重要性，而後和眾人一同商談了具體執行的辦法。這些工作，是組織部管的，歐陽吉提出了幾點設想，但溫玉溪並不十分滿意，說道：“創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。你們組織部的同志們，要多多辛苦，多搞一些創新舉措。要樹立以人為本的服務理念，搭建服務平臺，拓展服務渠道，延伸服務觸角，提高服務水平，強化組織工作為黨的中心工作服務、為經濟社會發展服務、為廣大黨員幹部群眾服務的意識，最大限度地調動黨員、幹部和各方面人才的積極性和創造性。”
溫玉溪這話說得高大全，中心思想就是要組織部拿出一個創新的幹部考核系統出來。
歐陽吉當即表態，回去後，馬上組織專家人手，對幹部考核系統這一專案進行攻關，爭取在最短的時間內拿出一個最佳的方案。
溫玉溪說道：“我不是要你們快，而是要你們多想多做！你們做組幹工作的，要多下面跑跑，要從實際出發，與時俱進，開拓創新！譬如說，哪些同志做出了重大貢獻，就算犯了一點小錯誤，也要功過互評，不能只抓住人家的一點小瑕疵不放嘛！也要看到這個同志做出來的巨大貢獻。人非聖賢，殊能無過？我們不能侈望所有的同志都是活雷鋒，都是楷模，那是不切實際的嘛！”
李毅仔細琢磨這番話，越想越有意思。溫玉溪剛剛舉起大刀，砍了兩個幹部，現在卻又大談功過互評，又說什麼誰能無過的話，是什麼意思？
肯定不是為楊烈和姜浩開脫。
那就是為馬紅旗在說好話！
馬紅旗在西州的政績有目共睹，他大力發展農業，發展種植和養殖，近來取得了十分可喜的成績。正是因為有這份成績墊底，溫玉溪甚至在活動，要調馬紅旗進省城，百尺竿頭更進一步！
可惜的是，在這個節骨眼上，曹永泰卻橫插一槓子，把馬紅旗硬生生給擼了下來！這等於是把溫玉溪的一條左膀右臂給砍了啊！溫玉溪說這番話，雖然曲折，但仔細想想，就不難明白，溫玉溪還想力保馬紅旗！只是他不能明著說，只能透過其它事情，旁敲側擊，點醒某些同志。
在座的果然都不是凡人，溫玉溪雖然一直討論的是組織幹部工作，但嚴斯和卻是聽明白了，也想明白了。當即微微一笑，點了點頭。
李毅看在眼裡，心想，這種情況，就跟佛祖高登蓮臺*，什麼都沒有說，只是拈花示眾，而臺下的迦葉尊者卻破顏微笑，明白了佛祖的法理。
一切顯得那麼高深莫測，卻又自然在理。
官場之中，也講究頓悟之法門也！
溫玉溪見到嚴斯和舉動，就不再說了，端起杯子，聞了聞，然後喝了一口茶，瞥眼看到李毅和姚鵬程，問道：“李毅同志，姚鵬程同志，你們還有什麼事情要彙報嗎？”
姚鵬程頓時一愣，有些手足無措地看著李毅。
李毅也是一愣，心想我們是你安排進來的，剛才那一切也都是你事先導演好，然後教給我們說的，你沒叫我們離開，我們自己哪裡敢走啊！你現在這麼問，是不是怪罪我們在這裡聽多了？那就太冤枉人了吧？
溫玉溪不會無緣無故向自己眨眼睛，李毅認準了這一點，腦子飛快的轉動，思索著溫玉溪此舉的含義。
是什麼東西，溫玉溪想表達卻又不能透過語言來表過的呢？