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第285章 調整
李毅以前很少管理自己名下的企業事務，因為他向來用人不疑，疑人不用。像三江重工，李毅就很少過問具體的事務，只偶爾和鍾達等三江重工的上層進行溝通，每次回去也會對具體財務和工作做出安排。
而京城方面，李毅則完全放手給饒若曦在操作，饒若曦經過李毅多年的調教，早就成了金融界的一匹老馬，李毅只要適當的點撥和提點，饒若曦就能把工作完成得很好。
四海集團交給童軍打理，李毅自然也是放心的，童軍的能力和忠誠也毋庸懷疑，然而，這次來濱海，卻讓李毅看到了童軍的侷限性，也看到了四海集團的侷限性。看來，在必要的時候，自己還得親自出馬，給四海集團指點一下才行。
公司內設機構很多，下面設有總經辦、營銷管理中心、市場部、銷售部、開發部、產品研發中心等部門，總裁以下，另外副總裁、總經理、營銷副總經理、工程副總經理、拓展副總經理、總工等等若干高層管理職務。
童軍的官方職務，是四海集團的執行副總裁，也就是代替李毅在濱海行使一切權力。
下面的老總和副總中，李毅見過的只有幾個，每個公司的人事，總會有所更替，其中有些老總有些是新晉升上來的，有的是新加盟四海集團的，他們都沒有見過李毅。只有幾個從公司一成立就一直留在公司的老總，才知道李毅的存在。
而這一次，李毅想趁著這個機會，打算對四海集團內部做一次重大的調整。
當天下午，李毅就叫人通知正在江州負責走馬街專案的宋佳，要她連夜趕回濱海。
宋佳接到總部電話，說總裁親臨濱海，要面見所有部門經理以上管理層人員，心裡十分的期待，心想自己當這個總裁秘書，也有一陣子了，結果連總裁本人都沒有見過，心裡一直都怪怪的。當即交待好工作，買了當天晚上的機票返回濱海。
而當天下午，李毅就對四海集團所有在濱海本部的經理級人物進行了一次考核。
李毅給童軍的時間是五分鐘，童軍通知下去後，李毅就看著手錶，坐在會議室裡等。
但直到八分鐘後，還陸陸續續有人敲門進來。
童軍坐在李毅身側，時不時的看看李毅的臉色，心裡對那些遲到的傢伙恨得牙癢癢的，心想集團總裁好不容易心血來潮，想開個會議，你們這幫孫子，一個二個都給我玩遲到！這叫他童總顏面何存啊！
最後進來的是一個三十歲左右的officelady，她走進來看到坐在主席位的李毅，略微有些驚訝，只對著童軍喊了一聲：“童總好。”便走過去坐下來。
李毅問道：“都到齊了沒有？”
童軍道：“老大，都到齊了。”
李毅道：“你給做一個介紹吧！”
童軍便把各個老總介紹給李毅認識。
李毅只是靜靜的聽著，他心裡對這些人的履歷和職務都是有所瞭解的，但這一切都僅限於資料層面的，跟他們其中很多人面對面，卻還是頭一回。
最後進來的那個ol是營銷副總，名叫付又琪，她問道：“童總，這個人是誰啊？”
童軍嚴肅地說道：“他是咱們四海集團的總裁，李毅先生！”
“啊！”
那些頭一回見到李毅的人都發出一聲驚歎，隨即把身子坐得更多端正了。
李毅輕咳一聲，緩緩說道：“我從下達命令到你們全部入場，耗時十分鐘，只有三個人沒有遲到。有誰能告訴我，這是怎麼回事嗎？如果我今天召開的是一個關係到四海集團命運的緊急會議，大家還是這種速度，你們覺得我們能贏得時間嗎？”
李毅清冷的目光在每個人臉上掃過。
付又琪說道：“總裁，咱們的速度算是快的了，十分鐘就能集結完畢。”
李毅道：“哦？你是最後一個到達的，你能不能告訴我，你這十分鐘是怎麼度過的嗎？”
付又琪道：“我接到電話時，正跟部下在談工作，我很快就結束了談話，用了五分鐘，然後就出辦公室，乘坐電梯上樓，然後就進來囉。”
李毅點點頭，掉頭看向坐在前排的一個男人，此人是工程副總經理龐慶全。
“龐慶全，你是第一個進入會議室的，只花了三分半鐘，你又是如何做到的？”
龐慶全道：“我接到電話後，馬上放下手頭工作，出門乘坐電梯上來。”
李毅道：“你和付又琪各在幾層？”