程經理左思右想，都不覺得。自己能夠勝得過範氏這種大財團，於是就有些苦惱地說道，“範總，你們是高門大戶，我們是小打小鬧，你總得給我們留條活路吧？”
李部長聽了範無病。的意思，似乎是不可能放過解碼板這一塊兒的業務，就插嘴道，“範總，小程他們的日子也不好過——”
範無病擺手笑道，“所以。我才巴巴地從杭州趕來北京，主要就是看一看有什麼解決的好辦法，大家不傷和氣最了，畢竟你們開發出來這麼個東西也不容易，而我們也不願意再花多少錢重頭搞起。我的意思是，看看能不能把天利公司整體收購？”
“整體收購？”程經理和。李部長兩個人聽了之後都趕到有些震動，他們倒是沒有考慮到其他的因素，而是直接想到了範無病居然也能看上這百十人的小公司啊？
天利公司雖然是電子部直。屬的公司，但是這個統轄關係就不是很密切，而且也是自負盈虧的，百十人的小公司，日子確實是需要精打細算才能夠維持的，雖然說近幾年來個人計算機市場勢態良好，天利公司每年也有上千萬的收入，但是平均下來，大家的收入就不多了。
電子部裡面是不會給公司撥一分錢。的，所以程經理才會殫精竭慮地去找路子，給公司以後的發展創造好條件，就是擔心萬一市場不好了，公司會垮掉，到時候自己等人都會要下崗了。
站在程經理的立場上面，能給範氏投資。集團整體收購也是好的，畢竟範氏的攤子太大了，資金量太大了，在國內這種快速發展的市場當中，根本就不用擔心會出現後繼乏力的局面，如果能夠被他們收購，天利公司只有好處沒有壞處。
只是，不知道電子部裡面會怎麼想，畢竟這裡還是有一層統轄關係的。程經理看了看李部長，不知道他會做何感想？
李部長倒是沉吟了起來，天利公司對於部裡面而言，正是一個雞肋，他們自負盈虧，也不給部裡面繳利潤，只是維持著一份兒可有可無的人事關係，盈利也只是普通，部裡面也擔心過他們隨時都會垮掉，到時候還得費心思去處理後事。
因此當範無病提出了整體收購天利公司的時候，李部長還是比較意動的，因此他就問了程經理一句，“小程，如果範總給出的條件夠好，你們願不願意為部裡減負呢？”
李部長這種問話的方式就值得推敲了，假如他是問你們願不願意離開部裡的領導，那麼程經理怎麼也不可能說願意，但是李部長現在是問你們願不願意為部裡面減負，這話的意思就是說，部裡面還是傾向於達成這項整體收購的意願的。
程經理聽出了這裡面的味道，看了一下範無病，然後回答道，“我們願意為部裡面減負。”
這樣一來，事情就簡單
部裡面的高層們開了一個會，將事情給商量了一下，做出了兩千萬的收購價格，對此範無病沒有異議，當即表示全額支付，雙方很麻利地就辦理了交接手續，程經理所領導的天利公司整體併入範氏投資集團，成為範氏天利電子有限公S俱樂部管轄。
說實在話，兩千萬的價格收購一家百十人的公司，在現在看來有點兒多了，不過範無病是衝著人家的解碼板技術去的，他也沒有避諱談論這一點，因此部裡面吃大戶也就情有可原了，再說，人家範總也不在乎這麼一點兒錢嘛。
事實上範無病真的不在乎這兩千萬的價格，他現在要拿下萬燕公司，就必須要拿下解碼板技術，否則整個產業鏈條就連不起來，快速進入VCD行業的目標就難以達成，所以，天利公司是志在必得了。
更不用說，天利公司的這些研發人員們，正是範無病現在最需要的技術人員，畢竟只有不斷地推出新一代的解碼板，才談得上整個VCD技術的發展，這些技術人員們，才是範無病最看重的，兩千萬買來這麼多技術人才，真的是太划算了。
對於電子部而言，賣掉一家普普通通的下屬企業，真不是什麼大事兒，百十人的小公司對他們而言，是看不在眼裡面的，但是假如是在一年之後，天利公司的解碼板收益已經實現的話，他們是絕對不可能把天利公司給賤賣的。
一年之後，天利公司的盈利就能夠穩穩地超過一個億。
被收購之後，程經理還是有點兒擔心的，萬一範無病弄來一個新的負責人，自己可就了，至少不可能呆在正職領導的位置上，結果範無病給他的任命確實新公司的總經理，除了他的原班人馬之外，還指示他可以從各地技術人才中招收兩百人的研發團隊補充公司的力量，至於他們的待遇問題，範無病