範無病點了點頭問道。“假如求伯君再開發出新的可以比OFFICE更好用的軟體來。你們會喜歡用嗎？”
一名高層立刻回答道。“那就不是喜歡不喜歡的。而是一定要用了！說實在的。OFFICE有些習慣在讓我感到西方的歧視。要是有替代產品。鬼才用它！”
範無病點頭說道。“那好吧。我們公司不能只當賣電腦的。下一步的目標。就是將反病毒事業部進行擴充套件。繼續招收程式設計師。將其擴充成為軟體事業部。部長的行政級別調整為公司副總級別。直接由範婷女士也就是我姐親自指導。”
“軟體這東西。千軍易的。一將難求啊！”韓礎感慨道。“沒有一個優秀的程式設計師做領導。想要取的成就是非常困難的。”
“我打算去挖人。”範無病立刻答道。
“誰？”眾人都問道。能讓範無病親自去挖的人才。顯然是非常重要的。
“當然是求伯君了。”範無病笑。
第二百零九章 範無病的用人之道
財色 第二百零九章 範無病的用人之道
然說Windows95介面風格已經跟DOS系統迥然不同了其核心還是有關聯的。所以選擇WPS的開發者求伯君來研發新文書處理系統。出發點是沒錯兒的。
只是。大家都有點兒懷疑。範無病能把人挖過來嗎？
面對大家的疑問。範無病就笑了笑道。“當然了。能把人挖過來最好。就算不能挖過來也沒有關係。總而言之這個跟OFFICE競爭的文書處理軟體。我們是一定要搞出來的。正所謂輸人不輸陣。況且現在既沒有輸人也沒有輸陣嘛。”
事實上。範無病對此還是有所保留了。他已經透過業內人士瞭解過。求伯君現在過的並不如意。
當年為了開發WPS。求伯君把自己關在深圳的一個房裡。只要是醒著。就不停的寫。什麼時候困了。睡一會兒。餓了就吃泡麵。在這樣的一年零四個月中。求伯君生了三次病。第一次肝炎。第二次肝炎復發。第三次又復發。每次住院一個月到兩個月。第二次肝炎復發正是軟體開發最緊要的關頭。求伯君乾脆把電腦搬到病房裡繼續寫。
後來他回憶說。開發之苦不是病魔纏身。不是身心憔悴。而是孤獨。有了難題。不知道問誰。解決了題。也沒人分享喜悅。就在這孤獨中。他寫下了十幾萬行的WPS。在寫完最後一行程式時候。已經沒有任何感覺了。
任何一個耗時耗力的產品。做成功以後。作者往往不會有什麼感想。所謂的感想。大部分都是後來總結出來賺稿費的。
去年的時候。微軟的OFFICE對WPS佔有的市場衝擊很大。於是求伯君也想搞一套自己的類似於Office套件的產品。叫作盤古元件。裡面有WPS電子表格和字典。
不過從今年盤古上市之後的效果來看。非常不好。
首先是盤古的力量分散。沒有發揮WPS當時在字處理領；的領先優勢。其次是沒有沿用WPS這個很有號召力的名稱。再次是古自身不夠完善。沒有做到OFFICE的所見即的。完全是DOS版的照搬。還有一重要原因就是他剛剛獨立的珠海金山公司沒有銷售經驗。
他們來只是一個開發部。人力物力上都不具備獨立開發市場的能力。盤古系統出來之後。所有的銷售宣傳策劃活動。什麼都要自己做。一時應付不過來。最終導致了失利。
而且今年因為新開發的盤古系統失利。求伯君之前的的那些獎金基本上都賠掉了。公司的這些程式設計師們的工資都難以維繫。如果不是靠著他的強大影響力撐在那裡。怕是早就散夥了。
範無病覺的。趁人之危雖然有點兒不的道。可是錯過了這個機會。想要挖人就有點兒不現實了。做程式設計師的這些人。很多都是恃才傲物的。一副老子天下第一的姿態。很有一些知識分子又臭又硬的脾氣。即便是現在過去送錢。也要看你的態度是不是夠誠懇呢。
在會上。範無病等人定下了優先發展軟體事業的章程。由公司投入一個億人民幣來進行類OFFICE系的開發。並且開始在全國範圍內吸納優秀的年輕程式設計師。作為自己公司的技術儲備。
“我們需要的不僅僅是程式設計師。同時也可以考慮一些有意思的小軟體。如果經過考察確實有開發價值的話。可以考慮一次性收購。對於有成功開發經驗的程式設計師。應該儘可能的給他們一個合理的薪水。”範無病最後總結道。“目前我們的競爭對手就是微軟。主要方向就是文書處理系統。這也是大部