王永林在任命於友聯和傅謹的問題上受挫以後，在隨後的討論中他一言不發，表決時一律棄權，以此來表示自己的不滿。
可惜的是姜楓在這個問題上根本就不接招，顯得很不在意，讓王永林滿肚子的怒火，卻無法發洩出來。
由於春江市行有現成的成功改革模式在那裡呢，只要套用就行了，所以改革的籌備工作進展得非常順利。
王福善把從春江市行帶回來的所有材料，整理歸攏了一下裝訂成冊，分發給各科室，要求認真組織學習，精讀細讀，熟記於心。
徐冬元就任金融改革辦公室主任後，立刻掛牌開始運作，行裡把原黨辦的辦公室騰出來作為金融改革辦公室，兩個獨立間，一間是主任室，另一間作為了辦公室，行裡給他配備了三名科員。人員、裝置到位以後，金融改革辦公室開始了對金融改革前期籌備工作。
信貸科、會計科、稽核科作為這次信貸金融改革的主體，三位科長自然不敢懈怠了，精心組織科室職工對金融改革裝訂冊進行認真的、系統的學習。
姜楓對金融改革胸有成竹，不急不慌得把春江市行信貸改革的整體構思寫出來，交給了王福山。
王福善如獲珍寶，馬上進行了細讀，牢牢記住，然後分佈開始組織實施。
第二部 風雨信貸科 第413章 開車司機
信貸金融改革進展順利，姜楓放手開始運作儲蓄金融改革、內部經費管理制度改革、提升文明優質服務管理制度改革。
在儲蓄業務中全面實行儲蓄櫃員制，王福善待會的資料中，這方面的資料也非常全，照著套用就行了，柳枝敦有條不紊的按著春江模式一步步實施。
內部經費管理制度改革，姜楓親自主抓，草擬製度，嚴格規範。
提升文明優質服務管理制度改革春江也有現成的模式，姜楓考慮再三，還是決定交由黨委副書記王永林負責，畢竟行裡之前開展的“講文明，樹新風，促發展”的主題實踐活動是由他主抓的，其實那次活動就是為了這次改革提升文明優質服務管理制度作準備的。再者姜楓仍然想再給王永林一次機會，看看他是否能做到情緒歸情緒、決不能影響工作這點，這很是考驗一個人的責任心。若他做不到，姜楓準備馬上搬開他，不是一路人，還是及早分手的好。
王永林還真沒辜負姜楓的期望，雖然仍然有情緒，卻沒有帶到工作中去，非常認真的一絲不苟的按著春江模式穩步推進。
這說明此人有著極強的事業心、責任感。姜楓最為欣賞的就是這種人，有能力、又肯實幹。雖然他不時地在一些問題上與自己頂著幹，但姜楓心裡並不反感，對他玩的一些小陰謀，更是饒有興趣的一一化解。感覺有這麼一位對手也挺有意思地，所以暫時還不想進一步打擊他。
上任以來經過近兩月的努力。市行的局面基本上掌控住了，各項金融改革也都悄無聲息的有條不紊地開始運作。姜楓逐漸將注意力轉移到了各縣區行。
明河畢竟是省會城市，各縣區的規模、數量都遠遠大於其他地級市，區就有六個。永清區、三河區、豐南區、豐北區、河間區、河南區。縣是七個，平鄉、廣靈、渾源、清徐、永和、安茲、方山。商貿銀行在各個縣區都設有縣級行。
姜楓決定先對六個區進行一下突擊檢查，早上剛到上班時間。姜楓帶著譚興育、蕭靜和儲蓄科長隋靜嫻、信貸科長肖遠校悄然離開了市行辦公大樓，姜楓親自開車。前往最近面的永清區行。
檢查從儲蓄所開始，姜楓帶著譚興育、隋靜嫻猶如儲戶一般走進隨即抽看地裡弄儲蓄所，儲蓄所裡很寬敞明亮，儲蓄員們已經在營業廳裡各就各位了，只是每隔窗都排著長隊，姜楓走到排尾站下，結果半天沒動地方，心裡很是奇怪。
對隋靜嫻使了個眼色。示意她先不要露面，帶著譚興育離開長隊，向視窗走去，隊伍裡離開傳出抱怨聲，“不許插隊啊，等了一早上了。”“就是啊，到現在還不開始營業，再有人插隊還讓不讓我們活了。”
姜楓微微一笑，輕聲道：“我不插隊，就是到視窗問點事。”說這來到了視窗前。鼓譟的人狐疑地望著他的背影。
姜楓將頭湊到視窗前，裡面坐著一位二十多歲的女儲蓄員，正在無聊的擺弄著桌子上東西，姜楓朗聲道：“同志，請問為什麼還不開始營業啊？”
長得挺漂亮的一個女孩，說起話來卻粗俗無比，“急什麼急啊，錢還沒送來呢。我們怎麼營業啊？”
姜楓被她噎得夠嗆。不禁一皺眉，扭頭