認為這簡直是奇蹟。那天，我們可能是唯一在華盛頓特區開會的機構。
務虛會取得了預料之外的效果，行長在這次會議籌備中所表現出的積極姿態，大大地改善了執董們和他的關係。他在會上說，“如果華盛頓的大雪我們都可以不怕，那麼，天下的事情都能夠辦成了。”此言一出，執董們立即用熱烈的掌聲來回應他。
這是一個奇特的經歷。一場數十年不遇的暴雪化解了沃爾芬森與執董們冰凍的關係，所有的人都走到一起，開始為世行的未來出謀劃策。
對於我來說，這當然是一個不錯的開始。看著行長與執董們有說有笑地快意溝通，我高興地籲出一口氣來。我是不是應該感謝窗外這場毫無停意的大雪呢？
現在，我應該回頭清理一下自己的“院子”――秘書局了。
部門改革：先清理自己的轄區（1）
我被打扮成一個全身金甲、手舞雙劍、背插四面小旗的京劇人物，背影則是一個圓圓的光環。在他們的心目中，我大概就是這樣一個銳意變革、卻圓潤通達的東方人。
當我坐進秘書長辦公室的時候，我面對的是一雙雙充滿狐疑的眼睛。
世行是華盛頓的“精英俱樂部”，在全部1萬名僱員中，博士學歷的就超過了2000個，經濟學家有2500名，不少人以前還在各自的國家裡當過部長、副部長，真可謂是藏龍臥虎之地。管理大師彼得·德魯克曾經感嘆，“除非特別特別優秀，否則你在世行無法立足”。在這裡還有一個傳統：不管你以前做過什麼，一切都看你進門後的表現。作為一位40歲未到、來自東方、來自中國的高層管理人員�