什麼都不管也都不想管，只要自己負責的財務這方面的事情辦得漂漂亮亮的，他就對得起李麥當年幾次親自請他出山的知遇之恩。
基本上，兩票對一票，即便王家慶持反對意見，調查也是要繼續進行的。但是，他是執行長，有一票否決權。
這種時候往往是最考驗執行長官的平衡能力和魄力。
王家慶沒有馬上表態，而是再次問道，“如果全力調查，由誰來進行？組建調查小組，還是交給安全監督管理部。”
唐錚和徐瑞辰都明顯地愣了一下，因為王家慶提到了安監部。
fky公司同樣設立了安監部，和槍團建設集團的其餘子公司控股公司等下屬企業一樣，fky公司的安監部職能一樣。擔負著安全監管、質量監督、管理監督、專項巡視等方面的任務。
fky公司的安監部編制在公司裡面，但是它採用的是垂直的管理方式。公司本部對安監部只有普通的管理權和後勤補給方面的權力，而對安監部的人事、高階行政兩大重要的方面，是沒有許可權的。所以安監部是一個相對獨立存在的部門。很像地方政府中的紀檢部門。
一般來說，公司內部的問題首先會由各自部門解決，無法解決或者在安監部認為需要的時候，交由安監部來處理。另一種方式就是，發生的問題超出了各自部門的處理許可權，直接由安監部處理。第三種方式就是，安監部在例行的巡視中發現的問題，直接著手解決，不需要經過任何部門。
對外聯絡部春蓬工作組出現的問題是財務部在例行的審計中發現的，按照章程，可以對外聯絡部內部調查處理，也可以交由安監部。
所以，王家慶才有此一問。
而，部門內部調查還是由安監部調查，兩者之間的區別，是讓唐錚和徐瑞辰都要猶豫的原因。
安監部，並非那麼簡單。