差不多五分鐘，李麥才把檔案看完。
唐錚的檔案裡有兩個亮點，第一，他居然是馳名中外的南翔建築學院畢業的，第二，他居然參與了鳥窩的建設，還是工程管理委員會的委員。
出身臭名昭著的南翔學校，畢業第二年卻成了鳥窩工程的監督者，這兩件事情形成了極端的對比，讓人百思不得其解的同時倒抽涼氣，然後費解。
李麥倒抽著涼氣說，“我是不是應該給帝都打個電話問問鳥窩現在的情況，發現問題也好及時疏散群眾。”
“疏散什麼群眾？”魏鎮華腦子沒轉過來。
敲了敲桌子，李麥嚴肅地說：“都把南翔的學生整過去當監工了，這鳥窩說不定什麼時候就塌了。”
魏鎮華明白過來，頓時腦門一陣黑線。
“我說你還別看不起南翔，多少挖掘機操作手都是從那出來的，多少廚師理髮師都是從那養成的。”魏鎮華指了指唐錚的照片，說，“這小夥子是個人才，你知道他現在單位給他開多少薪水嗎。”
說著，他伸出一個巴掌，“五萬一個月。”
“哦？”
李麥驚訝了一下子，資料顯示，唐錚不過二十六歲，畢業才四年，能拿這個薪水，實際上證明他價值是薪水的十倍甚至百倍。
“這麼說，倒真是個人才。”李麥點點頭。
他和魏鎮華的觀點一致，薪水高證明能力強，這是首要條件。往往這樣的人，都有一個好的單位。要想得到他們，就得挖，所以有了專門幫挖人的獵頭公司。基本上，魏鎮華這些日子乾的活，跟獵頭公司的差不多。不過他不需要找獵頭公司，他有自己的關係網。
“不過他可是鐵路總公司的，你想到辦法挖人沒？”李麥問。
自信地笑了笑，魏鎮華說，“你挑人，我挖人。”
“得。”李麥拍了拍簡歷，“這幾個人都要了。”
魏鎮華站起來，“那我就去辦了，人弄來你見一見。”
李麥壓著手，示意他坐下，“不急，我話沒說完呢。”
又坐下，魏鎮華翹起腿，點了根菸。
想了想，李麥說，“還有一個比較重要的事情。你找到這十幾個人，都挺好，都是佼佼者。不過還缺個最重要的人。”
“什麼人？”魏鎮華問。
“官錢袋子的。”李麥點了點桌面。
魏鎮華恍然，“的確，這才是關鍵崗位。不過管錢的，不好找。得是知根知底靠得住的老實人，還得有私人關係。否則你這攤子鋪開了，就得提心吊膽的了。”
點點頭，李麥說，“我這邊有一哥，暫時是沒什麼問題的，他信得過。不過他對現代企業財務這些東西，不懂。做個老總把把關可以，具體事情做不來。我打算讓他學習一段時間，儘快能把首席財務官這個擔子挑起來。”
手指點了點李麥，魏鎮華說，“我就知道你用人是這樣的，換誰誰也不敢讓一個玩殺豬刀的來幹這個活，你敢。”
頓了頓，他說，“要我說，最好的人選就是你媳婦張曉雨。”
李麥擺擺手，“這八字還沒一撇，什麼媳婦。再說了，即便是，我估計她也不願意幹這個工作。”
“也是。”魏鎮華摸著下巴沉吟著說，“我也看出來了，你那媳婦就是安安靜靜做做學問教育樹人的型別，悠悠揚揚不緊不慢的，跟不像是凡人，肯定是不喜歡這種工作了。”
“讓我想想，這個首席財務官有一哥了，那就還差個財會部門的負責人，不對，財務和會計要分開，那就得找倆靠譜的。”魏鎮華沉吟著說，“前期一個人能應付過來，以後壯大了，就得是一個團隊了。”
李麥點頭說道，“沒錯。先把領頭羊選好，下面的小兵小將自然不是問題。”
頓了頓，他說，“你換個角度想。不一定要是相熟的人，也不要看什麼文憑。首先是人品和性格，然後是能力，其他的都無所謂。最重要的是人一定要靠得住。”
魏鎮華撓著腦袋，說道，“你還真給我出了個難題。”
笑了笑，李麥說，“你儘量找，我這邊也發散力量出去找。有候選人了，再研究討論。”
“成，那我先去把這十幾個人落實了。”魏鎮華站起來，“對了，你得從這些人裡挑個ceo出來，回頭你把他們的資料都吃透了，我把人給你帶過來。”
“嗯，你別忘了挖些中層過來，那些是最重要的力量。”李麥叮囑道。
魏鎮華拍了拍胸脯，“你就放心吧，國有