質性的偷情的證據，但是已經足夠引起男目標對女目標的厭棄。
最終他離開女目標，而那個負責勾引他的小鮮肉也以公司轉崗，調離為理由，從她的生活裡消失了。
遇到各種不同型別的小三，在接單之前，我們也會根據經濟條件和受教育程度做出評估，判斷勸退的難易程度。
而按照我們的經驗，最難被勸退的就是那種無慾無求的。一方面自身條件很好，不圖男目標什麼，沒有破綻。另一方面對男目標通常有一種仰慕的態度，其他男人都入不她們的眼。
幾年前我們就遇到過一個這樣的女人，費了很大一番周折。當時先是用和第一個案例類似的方法認識了女目標，然後花了好幾個月的時間，和女目標所有的朋友都打成一片，幾乎是真正意義上變成了她的閨蜜。
在這個過程中，她還想盡辦法鼓動那些朋友幫她一起勸退第三者，但始終沒能成功。
經過一年努力終於有一天抓住一個契機，設計一個新的勸退方案。
那一年的情人節，我們要求委託人無論用什麼樣辦法，一定要跟她丈夫一起過節。在這個背景下，女目標難免會感覺到特別的失落。
那天晚上我們的工作人員給她打個電話，約她出來一起吃飯，在聊天中設法強化她的失落感。
然後我們的工作人員又以散心的名義帶她去喝了很多酒，又把她安排送回家，留下來照顧她，潛移默化地讓她感受到自己的孤獨和無依無靠。
但是在這個時候最關鍵的是不能誤導女目標，很多人在這個時候心理會扭曲，開始考慮上位。
於是第二天他醒來以後，我們工作人員開始給她灌輸這樣的想法：既然你心有不甘，那就讓那個男人證明一下，他有多愛你。具體來說，就是向他提要求，看他願不願滿足。
女人提出的第一個要求是，她想換一輛車，而那輛車的價格完全在男人的承受範圍內。而那個男人原本是願意答應這個要求的，但由於委託人故意在這個時期限制了他的消費，這個要求便沒能滿足？