娛樂類。比如能讓在恐怖類情緒場中受驚過度的員工很快開懷笑起來，那就有很多人願意付錢。
在負司一代又一代員工的共同努力，以及負司的時靈光時搗亂下，負司內的人類社會其實建設得還不錯，該有的都有。但因為全部都是圍繞著能量與情緒，所有人的生活中情緒場與任務都佔了極大比重，所以負司內對比外界顯得單調很多。假如將員工每場獲得的能量不稱為工資，而改叫分數，那負司就很像學校了。
定期考試、分數決定生活水平，容易死，畢業遙遙無期——一看就不是正經學校。
負司可以用能量做到一切事情、造出任何東西，而員工們不知道是因為訓練時間不夠，還是欠缺天賦，每人往往最多隻能練出很有限的幾項能量技能。
比如有些人可以用能量強化自己的奔跑速度，有些人是強化自己的耐力或者握力，有些人能操控火焰，範峨棧的能量技能是倉庫。
位於商業區的這個雜貨鋪似的“有緣”店面，就經過了範峨棧的技能改造，其內裡實際的存放空間遠遠大於外觀，且還能繼續擴容。範峨棧能量越多、控制能量的能力越強，此店面內裡的空間便可以近乎無上限地擴大。
負司說：“甚至可能比我更大。”
範峨棧倒沒有那麼大的野心，實際上他對自己的這個主技能是既歡喜又苦惱。
歡喜當然是因為他對這個店面、倉庫有極高的控制權。除開負司不算，沒有誰能不經他允許進入他的店中，也沒有誰能在沒付清錢時從他的店中拿走東西。這對於經常收購大量