第一卷 鳩佔鵲巢 122 領袖和跟風者（1）
讓談判對手予求予取，這從不是徐仁成做生意的風格。一旦上了談判桌就是兩國打仗，寸土必爭不假，但卻要講究一個核心利益。
會議結束，獨自一人回到辦公室的徐仁成重新找出了林蔚然的個人簡歷，一共兩份，其中一份是幾乎公開的，而第二份卻是深度挖掘的。
中國二流大學畢業來到韓國，從事‘個人財務助理’工作兩年，進入新韓廣告之後在財務部呆了不到兩個月，然後便成為了製作人。到手的第一個廣告就是百分之二，話題性的創造和利用跟聊天室的宣傳方式讓他名聲大噪，一舉進入韓國廣告業三大巨頭的眼中。
開頭平平淡淡，隨後一鳴驚人，這已經被徐仁成翻過了不下十次的簡歷讓他感覺乏味，卻還是要耐著性子一字一字的讀下去。
此次談判的核心利益就是這個運營組組長的職位，坐在這個職位上的人將決定‘idolworld’跟‘虛擬偶像’的所有發展方向和運營細節，徐仁成想要把核心利益一把抓，這個職位他志在必得。
但情況卻並沒有這麼簡單，網路是一個新陳代謝極快的訊息平臺，一時抓住別人眼球不等於永遠成功，如何長遠的吸引使用者才是其中的關鍵。就在一週之前徐仁成還堅定的支援張閔浩，並決心把他扶上這個運營組組長的職位，只是隨著研究的深入，徐仁成發現了‘idolworld’這貌似偶然成功中的必然。
張閔浩送來的分析報告中指出‘虛擬偶像’是‘idolworld’吸引使用者便保持使用者活躍的關鍵，兩者之間的結合是透過一系列複雜的細節構建而成，可謂是不可分割的共同體。正是因為‘虛擬偶像’的這種創新性概念，‘idolworld’才成為了能夠與‘cyworld’這種幾乎已經壟斷市場的網路寡頭，叫板的‘網路新貴’。
張閔浩那份分析報告中理論居多，實踐性的建議卻並沒有幾個。在這些建議中徐仁成總是能看到林蔚然哪種操作手法的影子，毫無疑問，張閔浩就是林蔚然的跟風者，因為他的一切構思都是從林蔚然的觀點中出發，即便有所創新，也十分有限。
“領袖和跟風者的最大區別就在於創新。”
徐仁成突然自言自語起這句喬布斯的名言，然後突兀的輕笑兩聲，把桌上的簡歷和檔案一合，靠在轉椅上閉目養神。
誰都知道這蘋果不能沒有喬布斯，或許這‘idolworld’也不能沒有林蔚然。但喬布斯可以是蘋果總裁，林蔚然只要在新韓一天就不能是這‘idolworld’運營組組長。對徐仁成來說此次談判的主要矛盾就在這，‘idolworld’和‘虛擬偶像’離開了林蔚然極有可能就玩不轉，而這個運營組組長的位置又不能他來坐。就算是徐仁成想要另尋一匹千里馬，全世界能鼓搗出這種極具韓國特色的社交網路的人也就只有林蔚然一個。
商人重利，這專案雖好，到了自己手上卻有可能黯然失色，風險就擺在那裡，被張閔浩的分析報告羅列的清清楚楚。
組建專用作家團隊。
男團上線。
今天的林蔚然只是提出了這兩個方向，就已經讓徐仁成能想象到這專案未來一年的發展脈絡。他手指輕輕敲擊著扶手，眉頭微皺，似乎還在猶豫什麼。今天他幾乎是被林蔚然算盡了先機，就因為知道自己有這種顧慮他才提議了李旭，那個被sk電信掃地出門的‘cyworld’運營組組長。
徐仁成睜開眼，直接按下答話機道：“叫張閔浩次長來一下我的辦公室。”
鬆開按鍵又覺得不妥，他立刻又按下答話機道：“算了，叫企劃組的鄭組長來見我，就說是後備運營組要換個組長，讓他把手頭的工作交代一下。還有，如果這三天內張閔浩次長來找我就說我不在。”
第二條命令會讓秘書匪夷所思，而第一條則會在公司內引起軒然大波。對此徐仁成能想象得到，也做出了自己的選擇。
片刻後一個戴著眼鏡的高瘦男人敲門進入辦公室，他並沒有張閔浩那樣西服革履，穿著看上去就好像是和資料打了幾輩子交到的技術精英。
他走到辦公桌前問候道：“徐社長。”
“鄭組長是我入社時的前輩，不用跟我客氣。我們先說工作，事情比較急。”
鄭組長扶了扶眼睛，揚起的笑容中似乎還有些感動的味道。
徐仁成直接道：“這次‘idolworld’的合作計劃我想交給前輩負責，前輩做事穩重，我也