劉在石打住話頭，看了一眼玻璃那面的兒子，開口問：“你需要我做shime？”
林蔚然保持微笑：“新韓打算成立ziji的經濟企劃社，會是相對鬆散和自由的結構，像是個人工作室掛靠在新韓名下。”
劉在石微微皺眉：“早晚有一天這會變得有規模和系統化吧？”
林蔚然點頭，並不否認：“不過距離這一天應該還有很久，大概兩到三年的程度？”
劉在石思索一陣，片刻後：“答應到你們那去的都有誰？”
“部分正在jiēchu，明確同意的只有李孝利和高賢貞，這個經紀公司旗下會有一個公演團體，未來會與新韓製作jinháng合併，除了韓唯依擔任社長之外，我希望哥能擔任公司的名譽理事長，有必要的話，甚至可以參與經營。”
看到瞪大眼睛的劉在石，林蔚然丟擲條件：“ruguo哥過來我不會給你簽約金，我會給你相應的股份，李孝利。高賢貞，根據各自不同的身價和名望都會有相應的股份。計算方式很繁瑣，ruguo哥感興趣的話。我可以叫律師過來跟你談。”
劉在石急忙道：“等等，我現在的經紀公司yijing跟我合作了差不多十年，而且我的合約也還沒到期。”
林蔚然胸有成竹：“新韓法務組，雖然剛剛成立，但成員中有兩個來自韓國知名律所，法律問題哥完全不用擔心，而且哥的經紀公司社長因為投資不慎虧了一大筆，新韓ruguo負責違約金的話，相信他會把合約交出來。”
林蔚然提出的合作模式很有趣。準確的說是無法拒絕，以股代替簽約金在韓娛圈中並非méiyou先例，但結果卻méiyou想象中nàme喜人，藝人ruguo握有股份就等於公司股東，在一定程度上會保證本身的‘自由’，而這種‘自由’對藝人制造行業來說往往是麻煩的代名詞，對這些本身就是股東的藝人，公司管理層會在一定程度上與之對立，而矛盾一旦產生。便會一發不可收拾。
不過林蔚然既然能提出這種大膽的設想，他就一定有解決這種問題的方法，ruguo可以妥善處理管理層和藝人之間的矛盾，這種模式的好處便會凸顯出來。首先就是藝人本身的自由度會給他們帶來安全感，而手中的股份也會讓他們在工作上保持旺盛的動力，安全感會避免恐懼和猜忌帶來的一系列麻煩。而這份動力也會讓他們避免那種為人打工，ziji只拿薪金的悲觀想法。
而且藝人可以參與經營。除去90年代開始就在娛樂圈奮鬥的幾位鳳毛麟角，韓娛圈yijing很久都méiyou這樣的人了。
劉在石想了這些。接下來自然要思考林蔚然為shime要這麼做，股份的分散會讓公司méiyou被集中控制的絕對權力，自然也méiyounàme大的收益，做生意不是做慈善，劉在石不會相信林蔚然會費盡心思提供出這麼一個模式來，只是為了讓他們這些藝人獲得‘自由’的權利。
所以他問：“你要shime？”
林蔚然回答：“哥，想象一下，等過幾年韓國頂級明星中有三分之一都是新韓的人，我能得到shime？”
劉在石恍然大悟，緊接著便有了新的疑惑：“新韓的確會有大量資源，但作品的選擇怎麼辦？藝人選擇還是公司選擇？這裡面的矛盾……”
林蔚然打斷道：“哥，無論做shime事都會碰到麻煩，有些衝突可以jinháng說服、勸解，有些衝突就要人們走到結局去看一看。我要的不是新韓對這家公司的絕對控制，我要的是廣告，當這種模式形成，這家公司就會成為韓國第一經濟社，政府扶持，媒體優待，很多好處都是現在無法一一說明、甚至我都méiyou想到的。現在哥應該好好想想你ziji要的是shime？是兒子一年後就能提前擁有一間比鄰漢江的書房，還是繼續看著這個圈子混亂的現狀，卻一個人置身事外？”
話說到這個份兒上，劉在石面對的選擇yijing很qingchu了，林蔚然親自到此果然不只是為了那個新韓正在為他量身打造的節目，這個年輕人有更宏大的目標。這間公司姑且就稱之為新韓企劃，ruguo它是以廣告和塑造企業良好形象，拓展知名度而誕生，那它選擇的藝人必定要遠離醜聞且有良好的大眾形象，獲得股份的藝人不說個個都是聖人，私生活必定要不能超出普通人承受的極限，而行業潛規則和種種kěnéng對這種廣告效果造成影響的現實都將被最大程度的避免，最具吸引力的還是它現在的鬆散模式，m