個類似‘公司’性質的鬆散組織在執行。世界上任何一家公司，都不可能保證自己公司旗下的員工，忠誠度都是百分之百。只要張家島的‘武裝力量’和‘高層管理’不被滲透，普通的員工，忠不忠誠，又有什麼關係呢！他們和張家島不過是僱傭關係，張家島支付給他們薪水，而他們替張家島工作。僅此而已。
按照張家島現在這個規模，擴大的話，或者一年以後，各公司旗下的員工數量，會超過一百萬人。
我會給張家島上所有的員工，都做一份詳細的檔案，接受過‘超波記憶儀’的員工，會特別標註出來，作為培養儲備人才來用。各個公司內的高層，都會集體定時的進行培訓。”阿呆解釋說。
張衡點了點頭，對於這些到無所謂，只要張家島的勢力掌握在自己手裡，別分崩瓦解了就成！幾個月前，張家島上所有的員工，滿打滿算，不過才幾個人。然後變成幾十人，再然後變成幾百人，現在都有幾萬人了。
這種膨脹的速度，比打氣球還快啊！
第三百零九章 設立管委會
第三百零九章設立管委會
“關於張家島的用人規則，你負責制定，然後跟宋總管，其他各公司的頭頭腦腦的，討論一下就行了，不用在特別徵求我的意見了。。9”張衡對阿呆說的這些，頭都大了。公司規模大了也不好啊，太尼瑪操心了。
反正幹活的事情，張衡是一律都不想幹，他就想輕輕鬆鬆的。錢多了，還那麼累幹嘛，對的起自己嗎！
張衡想了想說：“張家島上，以後總不能老是什麼事情都要我來拿主意吧！”操心，費力啊，不如自己建個小公司的，沒事調戲調戲女下屬，潛規則一下女員工什麼來的爽快，跟美國幹了一丈，雖然沒