但他們都是從事影印紙、風景紙以及其他化工產品的人才，對感光材料還是很陌生，是一道新的課題，需要重新摸索，要重新學習。所有裝置都要根據生產實際邊摸索邊製造。鋼材不夠用的我們就用木頭代替，沒有反應鍋我們就用陶瓷桶外加人工攪拌代替！
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到了現在我們廠的人數由建廠時的108人至1990年的2789人，擁有各類科技人員462人，是上海輕工系統科技人員比率最高的單位。根據建廠30年統計上繳利潤累計33．06億元，稅金5億元，相當於固定資產原值的51．5倍，曾經是我們市的100家利稅大戶之一。”
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在介紹以前的歷史的時候，這趙廠長相當的自豪。甚至那種感情看起來就像是這個中年人曾經親自參與了的當年的建設一般！
“不過在生產技術方面，國際上的科學技術進步很快，電腦技術都用於生產裝置上。產品都向塗層薄，高溫快速洗印方而發展。國內的幾家膠片廠跟不上國際先進水平，隨著市場的改革開放，進口商品越來越多，競爭越來越激烈，為了改變落後面貌，全國的同行們紛紛採取措施，有的改進技術裝備，提高產品質量，以便在市場競爭上有一席之地。國內有的工廠採取與外國公司合作，走中外合資的道路。但是我們上滬廠到現在還沒有進行確實的改革，是因為我們在想著最適合我們未來的路！
我們現在可以說是出了合資引進的感光廠以外純粹國營原生的最大的膠片場，我們感光廠就代表了上滬就代表了中國！我們廠裡的領導層一致認為在上滬家化的殷鑑在前，我們不能步他們的後塵，畢竟來和我們合資的企業不一定就會有好心！所以我們廠最近正在討論一個方案。那就是透過跟市政府申請資金，來聘請國外那些退休的老專家們來主持我們廠的技術攻關！如果這樣能成功的話，那麼不僅能提高我們廠的技術水平，同時還能發揮傳幫帶的作用，讓我們廠的技術員真正的吃透消化國際先進技術！”
聽到了這裡，賈鴻漸和程昱全都愣了。程昱愣是因為作為市委的領導之一，他以前只是知道這個效益非常不好的感光廠一直在打報告要錢，這讓他很不爽，但是他從來沒想到原來感光廠是這麼有想法的！
而賈鴻漸也是同樣震驚這方面，他從來沒想到這個年代的國有企業裡面居然還有這麼有野心的！在這個年代的國有工廠裡，大多數那都是靠著政府來引進外資，想走簡簡單單就能強大的路，但是這樣藉助外力的路放在武俠小說的體系裡那就是邪門歪道！就是旁門左道！
但是這樣一個效益不怎麼樣的上滬感光廠卻非常有想法，想要透過引進人才來透過自我技術增長來達到一個更穩固更高效的改進，而且這樣總的來說不用引進國外的先進生產線就不用花掉國家的大量外匯，只需要相對很少的錢來外聘專家就行。如果他們真的是想這麼幹的話，那麼這上滬感光廠搞不好還真的非常有搞頭！他們所缺乏的就是一個真正的領頭人——一個能幫他們做市場，幫他們宣傳，幫他們進行各種交涉，幫他們爭奶吃的老大！（未完待續）
第四七四章 路在何方
“喔？這個想法倒是很有趣，趙廠長詳細說來聽聽？”賈鴻漸此時非常有興趣的提議道，本來調研之前他還覺得這次調研是因為盛大的業績導致中央把他賈鴻漸當成是專門給國企擦屁股的大救星大英雄了，來之前還有點小不爽，可是剛才聽到了那趙廠長的一番敘述，他還真覺得這個上滬感光很有上進心啊，甚至他都有了點陪這上滬感光玩兒的想法了！
“好的，是這樣的，從建廠初期開始，我們廠就根據生產發展的需要，先後建立了一整套配套設施和生產車間，如建立中心試驗室，不斷調進各類人才，配備必要的儀器裝置，然後在各級領導的重視關懷下，我們還與有關科研研究單位協作，在廠外實行科研、教育、生產單位三結合，在廠內實行領導、技術人員、工人三結合，依靠這二個三結合，我們廠之前一直是中國最大的膠片生產企業，冀北省的那樂凱還只能算是我們的弟弟而已！”
趙廠長越說越興奮，口乾舌燥的他喝了一口水之後繼續說道，“我們廠的領導層翻來覆去的考慮來考慮去，我們企業既然有這麼完備的研發和實驗體系，我們其實是沒必要跟外國合資的，我們只是因為某些事情浪費了十年而已，只要外聘一些外國專家當顧問來指點我們的攻關專案的話，只要技術突破了，那麼我們完全可以在近兩年做出來國外80年代末科技水平的產品！這樣