可以說，這極大的提高了軍隊的靈活性。
同時，這也提高了對軍人素質的要求。
要知道，在軍區制下，各個軍區的作戰部隊基本上不用考慮到其他軍區所在地方執行作戰任務，因此在建設與訓練的時候，主要針對本軍區內的獨特情況。比如，瀋陽軍區的部隊就主要針對在東北平原地區作戰，更加重視在寒冷條件下的大規模機械化戰爭，而廣州軍區的作戰部隊則主要針對在南方水網地區作戰，更加重視在炎熱潮溼氣候下的作戰能力，從而導致兩個軍區的作戰部隊在裝備、訓練、人員素質、戰術戰法、甚至是官兵的文化觀念都有很大區別。
如果僅僅為了保衛本土，這不是什麼大問題。
可是，要想在面向全世界的戰爭中取勝，這就是個大問題。
說得嚴重一點，像第三十九集團軍這樣的王牌部隊，拉到南方叢林戰場上，恐怕連游擊隊都打不過。
問題是，誰能保證中**隊不會到陌生環境下作戰。
因此為了打贏下一場戰爭，而且很有可能是在其他國家、在完全陌生的地理環境、人文環境下進行的戰爭，中**隊就需要改變，需要提高自身素質，需要透過更加嚴厲的訓練來適應新的戰爭環境。
如此一來，戰區制就成了必然選擇。
由此可見，黃峙博早在二十多年前就預料到，中國陸軍將打出國門，去遙遠的戰場上作戰。
毫無疑問，軍事改革的成效非常顯著。
到二零四四年，中國陸軍總共只有八個集團軍，不過規模都有所增加，平均每個集團軍的總兵力高達六萬，是之前的兩倍左右，而三個王牌集團軍，即第三十八集團軍、第三十九集團軍與第五十四集團軍的總兵力都在七萬以上，擁有較為完整的作戰編制，也擁有較為全面的作戰能力。
即便不考慮裝備因素，中國陸軍在二零四四年的戰鬥力都比第二次朝鮮戰爭時提高了兩倍不止。
主要就體現在官兵素質上。
到二零四四年，中國陸軍中，軍官所佔比例達到了百分之十七，高於美國陸軍的百分之十四與歐盟陸軍的百分之十二，士官與軍士所佔比例更是高達百分之六十八，同樣高於美國陸軍與歐盟陸軍。
也就是說，在中國陸軍中，士兵只佔了百分之十五。
這就意味著，在中**隊中，大部分都是具有一定技術水準計程車官，或者是具有一定戰術水準的軍士。
可以說，這才是真正的精銳之師。
英國的“簡氏防務週刊”在二零四零年底對全球十二個主要國家與地區的軍事實力做了一次全面評估，中美陸軍在總兵力相當、裝備技術水平相當、官兵文化程度相當、官兵平均年齡相當的情況下，中國陸軍的綜合作戰能力是美國陸軍的一點五倍，其中就明確提到了中國陸軍的軍人素質起到了至關重要的作用。
事實上，得到保留的八個集團軍，即第三十八集團軍、第三十九集團軍、第五十四集團軍、第十五空降集團軍、第六十五集團軍、第二十七集團軍、第四十二集團軍與第十三集團軍除了在人員編制規模上有較為明顯的差別之外，在其他方面，比如官兵的文化水平、平均年齡等方面，都沒有區別，因此在扣除了人員規模因素之後，八個集團軍的綜合作戰能力相差無幾。
可以說，這也是黃峙博搞軍事改革所追求的目的。
作為陸軍將領，黃峙博不可能背棄陸軍，而他理想中的陸軍，就是一支素質均衡、能征善戰的精銳之師。
俗話說，前人栽樹，後人乘涼。
輪到牧浩洋出任總參謀長的時候，黃峙博與騰耀輝已經為他掃清了障礙，打造了一支足夠強大的地面部隊。
他要做的，就是如何有效的利用這支精銳之師。
第六十一章動力革命
二零四四年七月底，第十三集團軍開始換裝。
適應性訓練與換裝同步進行，即完成了換裝工作的部隊立即開赴廣西與廣東，進行針對性訓練。
在印度作戰，先要考慮的就是高溫與高溼環境造成的影響，其次得考慮印度北部地區密佈的河網，最後得考慮熱帶氣候對官兵產生的影響。相對而言，中國的廣西南部與廣東南部地區與印度北部地區最為相似。
事實上，這也是戚凱威選擇第十三集團軍的主要原因，因為第十三集團軍在主要駐地就是夏天同樣炎熱潮溼的重慶。此外，第十三集團軍的官兵大多數來自南方地區，能夠較快適應熱帶氣候。
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