，讓袁晨皓做好準備後，我們再去元首府。”
劉曉賓點了點頭，表示明白裴承毅的意思。
雖然作為軍情局長，劉曉賓非常清楚，裴承毅與袁晨皓的關係已經大不如前，兩人在私下是朋友，在軍隊裡卻是競爭對手。
更重要的是，返回總參謀部之後，袁晨皓棄軍從政的跡象越來越明顯，而他至今都留在軍隊裡的原因只有一個，那就是還沒有取得足以讓人記住他，而不是記住裴承毅在印度戰爭中的那個副手的功績。站在裴承毅的立場上，袁晨皓肯定是不可多得的助手，而且是能夠在關鍵時刻發揮關鍵作用的助手。雖然裴承毅從來沒有明確支援袁晨皓步入政界，甚至沒有直接支援袁晨皓爭奪總參謀長，但是誰都知道，袁晨皓的任何成就都能給他帶來好處。正是如此，裴承毅才會在任何時候，想方設法的為袁晨皓創造表現機會。
當然，劉曉賓沒有嫉妒袁晨皓的意思，畢竟隔行如隔山，兩人不是競爭對手。
轎車到達軍情局總部的時候，裴承毅再次叮囑了劉曉賓，並且讓他跟袁晨皓聯絡，協調軍情局與總參謀部的工作進度。
與劉曉賓不一樣，裴承毅從來就不是那和事必躬親的領導人。
從以上校身份擔任前線指揮官，指揮數十萬大軍爭戰朝鮮半島的時候開始，裴承毅就展現出了超人一等的用人手段。可以說，裴承毅能夠得到項鋌輝器重，在項鋌輝出任總參謀長期間飛黃騰達，由此打下了共和國頭號軍事統帥的基礎，與他用人的手段，以及合理利用手下的能力有密不可分的關係。事實上，這也是當初彭茂邦刻意壓制裴承毅的主要原因，因為像裴承毅這樣的軍人，只要獲得機會就能一飛沖天。縱觀裴承毅指揮的數場戰爭，打得順手的，都與合理用人有關，而打得不太順手的第二次英阿馬島戰爭，就是受現實限制，沒有辦法合理安排用人。
由此可見，擁有領袖才能，不見得是好事。
嚴格說來，裴承毅在王元慶與顧衛民期間都遭到壓制，也與他的這一才能有關。
從某種意義上講，王元慶壓制裴承毅，不是害怕裴承毅的威脅，畢竟在用人方面，王元慶的能力比裴承毅強多了。主要是裴承毅在當時太年輕，缺乏政治鬥爭的經驗，吃點苦頭不見得是壞事。也就是說，王元慶希望裴承毅能夠在下面多混幾年，並且在此期間積累起足夠的政治鬥爭經驗。事實也確實如此，當裴承毅在中東戰爭前返回中央的時候，已經不再是當年的戰將，而是擁有統帥才能的領袖。
正是如此，在顧衛民執政期間，裴承毅成了重點照顧物件。可以說，裴承毅能在2042年出任國防部長，幾乎就是李存勳用“提前退休”與顧衛民做的政治交易。雖然李存勳早就有退休的想法，但是以他的性格，確實有可能借此機會，讓顧衛民在國防部長的人選問題上做出讓步。站在顧衛民的立場上，裴承毅再厲害，也不可能在2042年對他構成威脅，反而會成為他取得連任的政治籌碼。更重要的是，李存勳的存在，使國家元首的重要性降低了許多，如果能夠藉此機會淡化軍情局長，甚至藉此機會控制軍情局，讓裴承毅出任國防部長就不算什麼了。
當然，這種才能，給裴承毅帶來的好處也很多。
不管怎麼說，與劉曉賓結盟、以及重點提拔袁晨皓，都可以看成是裴承毅用人能力的直接體現。即便劉曉賓主要依靠李存勳，與裴承毅的關係並不大，可是幾乎所有共和國公民都認為，袁晨皓能夠成功，就是因為得到了裴承毅的重點栽培，甚至有人認為，如果換了別的人，照樣能夠取得成功。
所謂“物盡其用，人盡其能”，搭上裴承毅，肯定是勞苦命。
卷十三 道義之爭 第43章 戰爭問題
9月1日，在萬事俱備的情況下，裴承毅與劉曉賓、袁晨昭一同去了元首府。
因為這次彙報關係到共和國在未來幾年，甚至未來數十年的基本戰略，所以在僅為非正式工作彙報的情況下，裴承毅等人仍然高度重視，也得到了顏靖宇的高度重視。沒有人懷疑顏靖宇的野心，卻沒人能夠肯定顏靖宇具有一代偉人的雄才大略，不管怎麼說，他對這起事件的高度重已經證明了他的戰略眼光。
與以往彙報工作的方式一樣，首先由情報主管介紹情況。
劉曉賓沒有保留什麼，重點介紹了伊拉克當局在對外擴張問題上的態度。作為情報機構負責熱門，劉曉賓嚴格遵守了潘雲生訂下來的規矩，即只為國家領導人提供做出戰略決策的情報依據，而不提供任何參考意見。因為情報本身就是具有左