第11部分(4 / 4)

小說:小強升職記 作者:沒事找事

晚上吃完飯之後,小強把一張小桌子和板凳搬到了陽臺,他似乎想讓明月和繁星見證他的目標,又似乎喜歡上了站在這樣的高度去思考問題。總之,一沓紙、一支筆,小強就這樣開始了認真的人生規劃。

進入狀態之後,小強迅速地在便箋上寫下:

老付的建議

1. 什麼是‘六個高度’?

2. 為什麼要按照‘六個高度’去設定目標?

3. 怎樣按照‘六個高度’設定一個系統的目標?

現在小強每次需要思考一些問題的時候都採取這樣的方式:

1。 在紙張的抬頭寫下這次思考的主題。

2。 對這個問題進行提問,並且左對齊編號寫在紙上。

3。 尋找這些問題的答案,將答案寫在問題的後面。

4。 遇到新的問題時,將問題補充在後面,依此類推。

小強已經習慣了這樣利用筆、紙的思考方式,他覺得筆、紙有這樣一種魔力:清空大腦,開啟思維。

他現在越來越相信老付說過的一句話:“優秀的人有優秀的系統,普通的人有普通的系統,失敗的人沒有系統!”

任何一個優秀的人,都有自己獨特的‘系統’,這系統可能是處理臨時突發事件的系統,也可能是應對工作問題的系統。就像武俠小說中的武林高手,不管是“太極拳”、 “*劍法”,還是“降龍十八掌”都是一套完整的系統。他們遇到的所有問題,都可以靠這樣的“系統”去解決。

前面提到過的“衣櫃整理法”是老付傳授給小強的一整套時間管理系統,而現在小強應用的思考問題的方法則是他自創的解決問題的必殺技!如果他能在不斷使用和總結經驗的基礎上進行最佳化,那麼這套方法將又是一本武林絕學。

老付的建議

1。什麼是六個高度? 原則、願景、目標、責任範圍、任務、下一步行動

2。為什麼要按照‘六個高度’去設定目標?

? 要設定更加有層次、系統的目標

? 這樣所有的目標可以形成一種合力,形成一條鐵鏈

? 就像通關遊戲一樣,保持完成每一個目標的興奮度

3。 怎樣按照‘六

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