被王雪發現，洛冬青很淡定地縮了回去，但王雪可就不淡定了。
李達則是毫無察覺，他還在繼續剛才的話題道：“以後我們公司的話，職權就要明確一點了，之前咱們的組織架構都比較鬆散，人少的時候倒是好管理，現在人多起來了，以後人也會越來越多，制度就要越發明確了。”
“嗯，我知道的。”
王雪面帶笑容說道，看起來，她和之前一樣，對李達的很多決策都是表示支援。
可是，她現在的確不能判斷，李達拿走她的這些權力，是因為關心她，還是猜忌她。
她心裡當然是傾向於李達怕她太累，但這麼想的時候，同時也會有另一個想法，告訴她可能只是她自作多情。
王雪的內心就是這樣糾結的。
她不在乎事情的本身，她只在乎李達為什麼要這麼做。
但是，她也開不了口去詢問，自己自己在心裡琢磨了。
李達接著道：“人事，財務，這兩個部門事務都比較雜，各自設立一個部門主管，你領導財務，我領導人事。除原畫以外，其他的則是以專案為單位設定一個主管，由我負責，對外合作方面，成立一個事業部，也交給我領導吧！”
總的來說，以前除了專案的事情是李達管，其他都是王雪管，現在是除了財務李達還留在了王雪的手裡，其他都收到了自己的手裡。
以前會這樣，是因為李達又要學習，又要處理專案的事情，只能交給王雪來做，但現在，李達尋思著自己都不怎麼去學校了，還用這個理由壓榨王雪，也不是太好。
加上他確實有時候太閒了，同樣是創業，他很悠閒，而王雪忙得不可開交，他心裡也有些不好意思，所以這一次，他乾脆和王雪換了。
“那你會不會帶不過來？”
李達無所謂地道：“放心，每個部門都會設定部門主管的，我只需要領導他們就好了。”
“嗯，既然你覺得沒問題的話，那就這樣吧。”
王雪沒有反對李達的提議。
在徵求王雪同意之後，李達便開始召集員工開會了。
在會議上，李達便宣佈了這一系列的變動。
被任命為財務部部長的付小昭一臉詭異，剛才她聽手下的小妹子說李達和王雪可能正在奪權，她還不信。
怎麼可能呢，王總和李總那可是親密無間，怎麼會存在奪權的事情。
結果，這一個會議就讓她看清楚了，王雪這是被一擼到底了，說得好聽只主管財務，實際上財務卻還有個財務主管，王雪只能看著而已，也就是說，她對公司的管理沒有太大的權力了。
公司最重要的行政職位是人事和財務，但這兩個部門，實際權力有限。
而她這個財務主管，可能也是限制王雪的棋子。
那麼問題來了，呆會要不要去找老闆投誠啊？
顯然，王雪在這場職場較量中已經是徹底落敗了，跟著王雪是沒有前途的。
在接下來開會的時候，王雪的話也不多。
李達也再次徵調了龍雅當自己的秘書，唐悠悠畢竟還是太嫩了，而龍雅也跟王雪處理過很多事情，有經驗。
散會之前，李達還提出請公司員工吃晚飯，順便慶祝管理層的升職。
升職歸升職，加薪還得看情況。
騰達的員工聚餐，自然也不能把青雪的人給忘了，李達也沒忘記自己還有另外一個公司，雖然賺錢沒有騰達這麼厲害，但影響力卻不必騰達小。
青雪的員工比騰達少了許多，而李達則是把李賢也叫了過來，給騰達的領導層介紹。
李達也不準備一直讓李賢在青雪待著，遲早是要讓她來騰達做事的，在青雪只是一種歷練。
而看到李賢現身，付小昭頓時把心中的劇情勾勒完整了。
王雪雖然是李達的合夥人和好朋友，但李達肯定更加信任自己的親姐姐，所以現在的引薦，一定是為了未來鋪路，說不定接下來李賢就要加入公司了。
還別說，付小昭這一波預判還蠻準確，李達覺得自己在騰達如果事情太多忙不過來的話，就把李賢叫過來幫忙。
李達和公司管理層吃飯的時候，唐悠悠和洛冬青並沒有坐在一起，她們覺得和這群社會人格格不入，還不如和那些萌新員工呆在一起。
於是，領導層坐的這一桌還在喝酒的時候，普通員工基本都吃完，可以散了。
洛冬青看到李達又喝酒，也不禁撇了撇嘴